ANGEBOT

Für jede Situation ein Weg. Ein Ziel: Sie in der Position, die zu Ihnen passt.

Ob Sie wechseln wollen, wechseln müssen, gerade angekommen sind oder einfach nicht wissen, ob Sie bleiben sollen: Für jede dieser Situationen gibt es einen Weg. Welcher Ihrer ist, klären wir in 20 Minuten.

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Wenn die Initiative von Ihnen ausgeht.

DER HAUPTWEG

Berufliche Neuorientierung & Karriereberatung

Sie wollen in die nächste Führungsrolle, ohne Bewerbungsschleife. Positionierung, Zugang zum verdeckten Markt, Gespräche, Verhandlung. Bis zur Unterschrift.

So kommen Sie in die nächste Rolle

IM FESTEN RHYTHMUS

Executive Coaching & Sparring

Ein Gegenüber ohne Agenda für Entscheidungen, die Sie mit niemandem im Unternehmen besprechen können. Monatlich, so lange es nützt.

So läuft das Sparring

KOMPAKT, VIER SESSIONS

Standortbestimmung · Should I Stay or Should I Go?

Bleiben oder gehen. Kriterien, Marktwert, Optionen, Entscheidung. Mit einem Ergebnis, das Sie in der Hand halten.

So finden Sie Ihre Antwort

DIE ERSTEN 100 TAGE

Executive Onboarding · Managing Your First 100 Days

Neue Rolle, neues Team, neue Erwartungen. Auftrag klären, Landkarte zeichnen, erste Entscheidungen, Position festigen.

So sichern Sie die ersten 100 Tage

VOR DEM ENTSCHEIDENDEN TERMIN

Vorbereitung auf Interviews & Assessment-Center

Kernbotschaft, heikle Fragen, Probe unter Ernstbedingungen, Verhandlung. Aus der Sicht der anderen Seite des Tisches.

So gehen Sie vorbereitet hinein

DER EINSTIEG · 890 €

Executive Profile Check

CV und LinkedIn-Profil gelesen wie ein Headhunter. Schriftlicher Befund, 60 Minuten Gespräch, Fahrplan. Anrechenbar auf die Karriereberatung.

So lesen Headhunter Ihr Profil

FÜR UNTERNEHMEN

Wenn die Initiative vom Unternehmen ausgeht.

TRENNUNG AUF FÜHRUNGSEBENE

Outplacement & Trennungsmanagement

Faire Trennung, geschützte Arbeitgebermarke, planbarer Übergang. Die Führungskraft arbeitet mit mir persönlich, bis zur Unterschrift beim neuen Arbeitgeber. Pauschalhonorar, netto, vorab vereinbart.

So läuft eine faire Trennung

AUCH FÜR UNTERNEHMEN

Onboarding für Ihre neue Führungskraft

Sie haben eine Schlüsselposition besetzt. Ein Onboarding mit Sparring sichert diese Investition in den ersten 100 Tagen ab.

So sichern Sie die Besetzung ab

NICHT SICHER, WAS PASST?

Das müssen Sie auch nicht sein. Dafür gibt es das Erstgespräch.

20 Minuten, kostenfrei, vertraulich. Sie erzählen mir, wo Sie stehen. Ich sage Ihnen, welcher Weg der kürzeste ist. Manchmal ist es ein einzelnes Sparring. Manchmal ein Gespräch, das Sie gar nichts kostet. Und manchmal die Karriereberatung über mehrere Monate, weil die Situation es verlangt.

Erstgespräch vereinbaren

20 Minuten, kostenfrei

Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH

Berger Straße 174

60385 Frankfurt am Main

info@sabine-lanius.de