EXECUTIVE COACHING & SPARRING

Ganz oben ist es still. Zu still für manche Entscheidungen.

Je höher die Position, desto weniger Menschen, mit denen Sie offen sprechen können. Nicht mit dem Vorstand, nicht mit dem Team, nicht am Küchentisch. Ich bin das Gegenüber, das die Arena kennt und nichts von Ihnen will außer Ihre besten Entscheidungen.

Erstgespräch vereinbaren

20 Minuten, kostenfrei und vertraulich

Themen, die auf Ihrem Level niemand mit Ihnen bespricht.

Sie sind nicht in der Krise. Sie sind an einem Punkt, an dem eine falsche Entscheidung teurer wäre als jede Beratung.

Ein Angebot liegt auf dem Tisch.

Mehr Geld, größerer Titel, anderes Land. Bauchgefühl sagt ja, Erfahrung sagt vielleicht. Mit wem rechnen Sie das durch?

Der neue Gesellschafter hat andere Pläne.

Merger, Private Equity, Nachfolge. Sie spüren, dass sich Ihr Standing verändert, bevor es jemand ausspricht. Was tun Sie jetzt, nicht in sechs Monaten?

Der Vertrag läuft aus. Verlängern oder gehen?

Die Frage stellt sich nicht erst am Tag der Verhandlung. Sie stellt sich jetzt, solange Sie noch Optionen aufbauen können.

Sie wollen sichtbar bleiben, ohne zu suchen.

Wer erst dann an Headhunter denkt, wenn er sie braucht, ist zu spät. Marktwert pflegt man in guten Zeiten.

WAS SICH VERÄNDERT

Sie treffen Entscheidungen, hinter denen Sie auch in drei Jahren noch stehen.

Ein Termin im Monat, an dem Sie nicht Chef sind, sondern Mensch mit einer Frage. Sie sprechen aus, was Sie sonst nur denken. Und Sie gehen mit einer Entscheidung raus, die Sie sich vorher nicht getraut haben. Oder mit der Gewissheit, dass Bleiben richtig ist.

Ein Gegenüber ohne Agenda: nicht Ihr Vorstand, nicht Ihr Headhunter, nicht Ihre Familie.

Marktblick von innen: Was Ihr Profil heute wert ist und welche Türen offen stehen, bevor Sie sie brauchen.

Ruhe statt Aktionismus: Sie handeln aus Stärke, nicht aus Druck.

SO ARBEITEN WIR

Kein Programm. Ein Rhythmus.

Sparring ist keine Kur mit Anfang und Ende. Es ist ein fester Termin in Ihrem Kalender, so lange er Ihnen nützt. Mit vielen meiner Sparringspartner arbeite ich über Jahre und mehrere Positionen hinweg.

Auftakt: Standort und Themenlandkarte

Wo stehen Sie, was steht an, was schieben Sie seit Monaten vor sich her. Danach wissen wir beide, worum es in den nächsten Monaten geht.

Sparring: monatlich, 90 Minuten

Virtuell, per Video, von jedem Ort aus. Sie bringen die Frage mit, ich bringe Marktblick, Erfahrung aus 1.500 Fällen und die Ehrlichkeit, die Sie sonst nicht bekommen.

Zwischendurch: kurzer Draht

Wenn der Anruf vom Headhunter kommt oder der Aufsichtsrat überraschend tagt, warten Sie nicht auf den nächsten Termin. Sie rufen an.

Wenn es konkret wird: Verhandlung und Wechsel

Aus dem Sparring wird bei Bedarf Karriereberatung. Positionierung, Zugang zum Markt, Vertragsverhandlung. Nahtlos, weil ich Sie längst kenne.

PASST DAS ZU IHNEN?

Sparring ist für Menschen, die Verantwortung tragen und sie behalten wollen.

Sparring passt, wenn Sie …

… in Geschäftsführung, Vorstand oder erster Ebene stehen und dort bleiben oder aufsteigen wollen.

… Entscheidungen vor sich haben, die Sie mit niemandem im Unternehmen besprechen können.

… Ihren Marktwert kennen und pflegen wollen, bevor Sie ihn brauchen.

… Klartext aushalten und schätzen.

Es passt nicht, wenn Sie …

… akut eine neue Position brauchen. Dann ist die Karriereberatung der richtige Weg.

… ein Führungskräfte-Training oder Teamcoaching suchen.

… jemanden wollen, der Ihnen zustimmt.

Zur Karriereberatung

SPARRINGSPARTNER

Was Führungskräfte über das Coaching sagen.

„Ich habe viel Klarheit gewonnen: über meine Rolle als Führungskraft, über das, was mich ausmacht. Das Coaching war intensiv. Aber: Es hat sich gelohnt.“

Michael Knöppel

Marketingdirektor, Radeberger Gruppe

„With Sabine at my side, I found a wholesome support. I could talk about work and how it connects to life. I’m becoming a better manager, colleague and person.“

Sandrine Idé

Director of Finance, Nintendo of Europe

„Ursprünglich hatte ich geplant, das Coaching auf einen bestimmten Zeitraum zu begrenzen. Mittlerweile bin ich froh, in Sabine jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner zu besitzen.“

Andreas Leonhardt

Vorstand Marktfolge, Privatbank

GEZIELTER IN DER KOMMUNIKATION. SOUVERÄNER IN DER ROLLE.

„In einem anspruchsvollen Umfeld mit vielfältigen Beteiligten unterstützt mich das Coaching mit Sabine, meine Rolle klarer zu reflektieren und gezielter Einfluss zu nehmen. Ich gehe selbst wesentlich gelassener mit komplexen Situationen um.“

Manuel D.

Führungskraft

Alle Kundenerfolge

IHR FALL IST ANDERS?

Ihre Situation ist besonders? Dann lohnt sich das Gespräch erst recht.

In zwanzig Minuten finden wir gemeinsam heraus, was ansteht und ob Sparring für Sie das Richtige ist, oder ob ein anderer Weg schneller zum Ziel führt. Kostenfrei und vertraulich.

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20 Minuten, kostenfrei

Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH

Berger Straße 174

60385 Frankfurt am Main

info@sabine-lanius.de

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