Was meine Kundinnen und Kunden sagen
Führungskräfte, die ihre berufliche Veränderung selbst in die Hand genommen haben – in ihren eigenen Worten.
Zusage für meine Wunschposition – gegen hochkar ätige Konkurrenz
Sabine hat die Beratung sehr genau auf meine Situation zugeschnitten – vom ersten Gespräch bis zur finalen Interviewphase.
Ich konnte den gesamten Bewerbungsprozess mit absoluter Souveränität durchlaufen und habe mich letztlich gegen mehrere hochkarätige Mitbewerber durchgesetzt. Die Zusage für meine Wunschposition war das Ergebnis.
Wer sich auf eine Top-Position bewirbt oder sich strategisch neu ausrichten will, sollte mit Sabine arbeiten. Sie bringt Struktur, Erfahrung und ein exzellentes Netzwerk mit – und schafft echten Mehrwert.
Manfred Sch.
Managing Director
Mit 57 zurück an die Spitze
Nach vier Absagen wurde mir klar: Erfahrung allein reicht heute nicht mehr.
Durch die Karriereberatung mit Sabine habe ich gelernt, mich kürzer, klarer und präziser zu positionieren – vor allem im Gespräch. Statt den Lebenslauf runterzuleiern, bringe ich meine Erfolge heute auf den Punkt. Ich ging viel entspannter in jedes Gespräch – und genau das merken die anderen.
So kam es schließlich auch zu meiner neuen Geschäftsführerposition. Und die passt wie die Faust aufs Auge.
Guido Wey
International erfahrener C-Level-Manager
LinkedIn, Unterlagen, Interviews – alles auf ein neues Niveau gebracht
Vor dem Start hatte ich zwei große Fragen: Lohnt sich der Zeitaufwand? Und wie offen kann ich wirklich sprechen? Beides hat sich schnell geklärt – im besten Sinne.
Sabine hat mein LinkedIn-Profil und meine Unterlagen kritisch überarbeitet und mich intensiv auf Bewerbungsgespräche vorbereitet – inklusive heikler Fragen und individueller Herausforderungen.
Ihre Impulse waren nie von der Stange, sondern immer genau passend. Sie ist kompetent, vertrauenswürdig, aufmerksam – und: uneingeschränkt empfehlenswert.
Ob ich sie weiterempfehle? Latürnich!
HJ Schäfer
Managing Director, Asset-Management-Gesellschaft
Schneller und sicherer ans Ziel – mit Standortanalyse statt Aktionismus
Als erfahrene Führungskraft dachte ich anfangs, ich schaffe das auch allein.
Aber durch die Karriereberatung mit Sabine wurde mir schnell klar, wie wichtig eine fundierte Standortbestimmung ist – gerade nach einer wenig erfreulichen beruflichen Trennung.
Statt blindem Aktionismus gab's Struktur, Reflexion und eine glasklare Positionierung. Ich wusste wieder genau, was ich will – und habe mein Ziel auch erreicht: eine neue CEO-Position, die wirklich passt.
Unterm Strich kommt man mit Sabine schneller und sicherer zu seinem Ziel.
Dr. Thomas Büttner
Geschäftsführer, Pharmaproduzent
In zwei von drei Fällen eine Einladung
Ich war anfangs unsicher, ob ich die Karriereberatung wirklich brauche – denn ich bringe ja viele Jahre Berufserfahrung mit.
Aber der Unterschied war riesig: Mein Lebenslauf wurde klarer, die Bewerbungsschreiben gingen mir leichter von der Hand, und in den Interviews war ich viel schneller auf den Punkt. Auf einmal bekam ich in zwei von drei Fällen eine Einladung zum Gespräch.
Nach fünf Monaten hatte ich die genau passende Stelle gefunden.
Andreas Grundey
Director Logistics & Operations
In sechs Wochen vom Neustart zum Volltreffer
Nach der Flucht aus der Ukraine stand ich mit meiner Familie vor dem kompletten beruflichen Neustart.
Ich brauchte jemanden, der mich schnell und gezielt weiterbringt – und habe Sabine gefunden. Sie bringt nicht nur Erfahrung und Struktur mit, sondern auch echtes Engagement, Hilfsbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit.
Wir haben meine Unterlagen und meine Selbstpräsentation aufgearbeitet – und schon nach sechs Wochen hatte ich drei Jobangebote. Eines davon war direkt ein Volltreffer!
Andrii Skorobogatov
After Sales Manager, Porsche Ukraine
Erfolgsgeschichten
Erfolgsgeschichten im Video
Meine Kundinnen und Kunden erzählen selbst, wie ihr Wechsel gelungen ist.
Die Zusammenarbeit war der Gamechanger
Die Strategie für den verdeckten Arbeitsmarkt hat mich an die Tische der Entscheider gebracht – und dort habe ich ganz andere Gespräche geführt. Auf Augenhöhe.
Jörg Kiesewalter
HR Executive Leader
Mit 57 zurück an die Spitze
Zurück in die Geschäftsführung und raus aus dem Bewerbungsfrust – warum Erfahrung allein heute nicht mehr reicht.
Guido Wey
International erfahrener C-Level-Manager
Nach 16 Jahren der richtige Schritt – und er ist gelungen
Ein mutiger Karriereschritt aus dem Banking in die Beratung.
Björn Desealers
Vom Banking in die Beratung
Vorstand steigert Arbeitszufriedenheit durch individuelles Coaching und strategische Neuausrichtung
In diesem Video teilt Andreas Leonhardt, Vorstand Marktfolge bei Renell Wertpapierhandelsbank, seine Erfahrungen mit dem individuellen Coaching, das er bei Sabine, Executive Coach und Bewerbungsexpertin, absolvierte. Andreas war sich unsicher über seine berufliche Zukunft und suchte Unterstützung, um seine Zufriedenheit im Job wiederzufinden.
Andreas Leonhardt
Vorstand
Wechsel nach 28 Jahren in einem Unternehmen
In diesem Video erzählt Frank Müller, einer der deutschen Top-Führungskräfte bei Hellmann Worldwide Logistik, über seine Erfahrungen mit Sabine Lanius' Beratung. Er hat sich nach 28 Jahren Karriere in einem Konzern erfolgreich beruflich neu orientiert, hat den Job gewechselt und eine neue Führungsposition angetreten.
Frank Müller
Hellmann Worldwide Logistik
Ich bin sehr zufrieden
Nach dem Sabbatical gestaltete sich der Jobwechsel zunächst herausfordernd – und dann gelang er.
Martin Faulhaber
Vice President Service
So bekommt man seine Wunschposition schneller als erwartet
Angekommen in seiner neuen Wunsch-Position berichtet Andreas Grundey, Head of Logistics, in diesem Interview über die Stationen seiner beruflichen Neu-Orientierung und schildert seine Meilensteine in unserer Zusammenarbeit.
Andreas Grundey
Head of Logistics
In zwei von drei Fällen eine Einladung
Warum auch zwei Jahrzehnte Berufserfahrung von einem klaren, präzisen Profil profitieren.
Andreas Grundey
Director Logistics & Operations
Ich hab meinen Wunschjob bekommen
Erst die Standortanalyse: Was kann ich, wohin will ich? Danach ging es auf einmal ganz schnell.
Dr. Tim Vorfalt
Manager Chemical Industrie
Von der Standortanalyse zum Wunschjob
Wie findet man den richtigen Job, ohne sich endlos zu bewerben?
Dr. Tim Vorfalt
Manager Chemical Industrie
Wie Gero Furchheim zur Vorstandsposition kam
Vom Kandidaten zum Vorstand:
Was wirklich über Ihre nächste Position entscheidet.
Gero Furchheim hat vor 11 Jahren bewusst in Bewerbungs-Coaching investiert –
mit einem klaren Ziel: Struktur, Fokus und eine präzise Positionierung.
Gero Furchheim
Vorstand
Struktur und Positionierung statt Aktionismus
Wie eine fundierte Standortanalyse nach einer schwierigen Trennung zur passenden CEO-Position geführt hat.
Dr. Thomas Büttner
Geschäftsführer, Pharmaproduzent
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