Welche Kompetenzen brauche ich für die Zukunft?

Ich will mich beruflich neu orientieren!

Passt mein Job noch zu meinem Purpose und meinem Leben?

Wie gestalte meine neue Führungsposition im neuen Unternehmen?

Wie schaffe ich den Sprung von der operativen zur strategischen Führung?

Wie lebe ich meine Führungsrolle authentischer?


Sabine Lanius – Klarheit gepaart mit Expertise und Erfahrung

Seit mehr als 20 Jahren gilt meine Leidenschaft dem Empowern von Executives und ihren Teams. Dabei agiere ich als Sparringspartnerin, Vertraute und Ratgeberin auf Augenhöhe, um Sie persönlich und beruflich weiter zu bringen. Klarheit hat dabei für mich höchste Priorität, aber immer verknüpft mit Wertschätzung, einer gesunden Portion Humor und echtem Interesse an meinem Gegenüber.

Empowerment.Passion.Clarity

Entscheider im Mittelpunkt

Offen, klar, wertschätzend und empathisch – in der Zusammenarbeit mit mir bekommen Executives genau das, was sie für ihre nächsten Schritte brauchen. Mir ist es wichtig, dass Sie die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten besser verstehen, Ihr volles Potenzial nutzen, sich sicher und stark fühlen und somit Ihre volle Wirksamkeit entfalten.

In einer Phase der beruflichen Neuausrichtung hat mir Sabine Lanius wichtige Hilfestellungen für die Bewerbungsstrategie und die Vorbereitung von Jobinterviews gegeben. Sie haben mir in kurzer Zeit weitergeholfen und haben zu einer erfolgreichen beruflichen Weiterentwicklung beigetragen. Ich habe Ihre praxisorientierten Empfehlungen sowie die direkte, klare Gesprächsführung geschätzt. Gerne habe ich Ihre Beratung schon Freunden und Kollegen weiter empfohlen.

Frau Lanius betreut unser Unternehmen seit Jahren ganzheitlich in allen HR-Entwicklungsprozessen. Hierzu gehören Schulungen und Trainings hinsichtlich der Unternehmenskommunikation, -kultur und Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeiter. Des Weiteren gehören regelmäßige EInzelcoachings der Management- und Geschäftsleistungsebene ebenfalls zu den Kernaufgaben ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen. Insgesamt möchte ich meine Bewertung auf das Wesentliche reduzieren: Ich habe in meiner beruflichen und persönlichen Laufbahn noch nie eine Person, einen Coach kennengelernt, der sich mit dermaßen viel Charme und Witz einsetzt und der zudem zum richtigen Zeitpunkt, die richtigen Impulse für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und mich persönlich setzte. Ich bin begeistert und stelle ihr hiermit die beste Referenz aus, die ich mir vortsellen kann.

It is with great pleasure and with sincere conviction that I recommend Sabine as executive coach. Sabine has been an ongoing coach for me helping and guiding me to excel as a finance leader. She has a very strong technical background and general business knowledge that has enabled her to make a significant contribution to my career. Sabine has always been available when needed. She enjoys a challenge and finds creative solutions. It has always been a pleasure to work with Sabine not only because of her technical skills but also because she has a very positive attitude and a great sense of humor. I feel, she genuinely cares about her clients. I am very impressed by her and strongly recommend her as a great.

Im Jahr 2004 habe ich mich an Sabine Lanius gewandt, um mit ihr zusammen meine Entscheidungsfindung bzgl. meiner Geschäftsidee zu konkretisieren. Durch ihre kompetente, weitsichtige und sehr einfühlsame Herangehensweise habe ich sehr viel über mich und meine Ziele gelernt. Noch heute kann ich auf das Gelernte zurückgreifen. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Sabine für die Zusammenarbeit und wünsche ihr weiterhin alles Liebe und Gute! Herzliche Grüße, Alexandra Hoffmann.

Liebe Frau Lanius, das Führungscoaching mit Ihnen hat mir vor allem eine - für mich damals - völlig neue Perspektive aufgezeigt, in der ich mich als Führungskraft betrachten kann. Diese Perspektive habe ich angenommen und habe dadurch effiziente Mittel erworben, in vielen Momenten und Situationen wesentlich angemessener mit Mitarbeitern umzugehen. Nicht zuletzt hat sich dadurch auch mein Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten weiterentwickelt. An dieser Stelle sage ich Ihnen vielen Dank für das - meiner Meinung nach - erfolgreiche Training! Liebe Grüße, Christian Eichinger.

Sabine hilft auf eine unaufgeregte Art der Fragestellung sich sebst (neu) zu fokussieren. Dabei zeigt sie Empathie, hohe persönliche und fachliche Kompetenz und scheut auch nicht vor manchmal unangenehmen Fragen zurück, um das Beste aus einem herauszukitzeln (oder einen hilfreichen Denkimpuls zu generieren). Außerdem bleibt sie auch nach dem Coaching am Ball und hilft mit Tipps oder weiteren Angeboten. Ich kann Sabine nur aus vollem Herzen empfehlen und sage Danke für die bisherige Hilfe.

Frau Lanius hat für unser Haus sehr erfolgreich als Coach gearbeitet. Ich kann sie ohne jede Einschränkung weiterempfehlen.

Alle Mitarbeiter/innen unserer Organisation zum Thema Feedback zu schulen, war zunächst ein überraschender Vorschlag der verantwortlichen Projektgruppe. Doch die Vorstellung, dass wir über alle funktionalen und hierarchischen Ebenen hinweg auf einer Wellenlänge Wertschätzung und Kritik senden und empfangen können, war letztendlich sehr überzeugend!

Feedback, ob informell und zeitnah oder in Form der jährlichen Mitarbeitergespräche, wurde damit als zentrales Führungsinstrument noch fester in unserer Kultur verankert. Wir haben selten so konsistent gute Seminarbeurteilungen erreicht, sowohl was den Inhalt, die Umsetzbarkeit im Geschäftsalltag, als auch die Trainerin betrifft.

Sabine verfügt über die seltene Kunst, ihr Fachwissen auch noch zur richtigen Zeit in der richtigen Form zu vermitteln. Mit ihr zu arbeiten bringt neben hervorragenden Ergebnissen auch noch Spaß, weil sie sehr positiv und offen auf Menschen zugeht. Sie gibt Denkanstöße auf eine angenehme und persönliche Weise, die man von anderen womöglich gar nicht annehmen würde. Sobald ein Thema komplexer und kritischer wird, merkt man ihr ihre Erfahrung und Souveränität im Umgang auch mit schwierigen Situationen an, was zusätzliches Vertrauen gibt.

Sabine Lanius gibt seit 2009 Seminare zum Thema Bewerbung und Auftreten für Nachwuchswissenschaftlerinnen des Mentoring-Programmes des Ada-Lovelace-Projektes an der Uni Mainz. Dabei habe ich sie stets als sehr kompetente Seminarleitung erlebt, der es mit viel Einfühlungsvermögen und Engagement gelungen ist, die jungen Frauen zu motivieren, ihnen neue Blickwinkel zu eröffnen und ihr Selbstbewusstsein zu stärken und sie so praxisorientiert und zielführend auf zukünftige Bewerbungssituationen vorzubereiten. Sabine Lanius gelingt es in hervorragender Weise ihre hohe Professionalität und ihr Wissen mit Empathie, Humor und einer gewissen Leichtigkeit zu verbinden. Ich würde Frau Lanius jederzeit als Trainerin und Coach weiterempfehlen, sowohl in Gruppenkontexten wie auch an Einzelpersonen, die sich beruflich weiterentwickeln oder verändern möchten.

Seit 2008 begleitet mich Frau Sabine Lanius in einem fortlaufenden persönlichen Coaching-Prozess. Ich habe Frau Lanius als eine exzellente Gesprächspartnerin kennengelernt, die mir jederzeit bei geschäftlichen Problemstellungen und bei meiner persönlichen Entwicklung wertvolle Tipps und Hilfestellungen geben konnte. Darüber hinaus haben wir gemeinsam mit Frau Lanius einige Weiterbildungsseminare geplant und durchgeführt, die bei unseren Mitarbeitern auf sehr gute Resonanz gestoßen sind und zu dem Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beigetragen haben. Gerne empfehlen wir Frau Lanius als Coach und Trainerin weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Mit Frau Lanius arbeite ich seit Juli 2007 zusammen. Ich habe sie als überaus kompetente Ansprechpartnerin in allen Dingen des Berufslebens kennen gelernt. Unsere Gespräche trugen und tragen stark dazu bei, mir neue Blickwinkel zu eröffnen. Die Gespräche, die wir führen sind immer sehr praxisbezogen, so dass sich die daraus resultierenden Ergebnisse jederzeit gut im täglichen Berufsleben umsetzen lassen. Ursprünglich hatte ich geplant, das Coaching auf einen bestimmten Zeitraum zu begrenzen, mittlerweile bin ich froh, in Frau Lanius jederzeit einen kompetenten Ansrechpartner zu besitzen.

Ich arbeite nun schon seit Jahren mit Sabine zusammen: Sie hat für Panalpina verschiedene Führungstrainings und Workshops moderiert. Sie erhält immer ein ausgezeichnetes Feedback, da sie in der Lage ist, Inhalte in einem frischen und motivierenden Stil auf allen Ebenen der Organisation anzusprechen. Sabine ist eine Trainerin, die es versteht, sowohl einzelne Personen als auch ein grosses Publikum gleichzeitig zu fesseln. Sabines breite Erfahrung und Professionalität in Verbindung mit ihrer inspirierenden Persönlichkeit machen sie zu einer geschätzten Partnerin nicht nur für Training und Coaching, sondern auch für World Café-Settings oder Strategie-Workshops.

Sabine Lanius besticht durch ihre Fragestellungen, die sie vermeintlich leicht und spielerisch doch immer den Nerv treffend formuliert. Ihre Fragen führen zu neuen Einsichten und sind somit handlungsleitend. Sie ist ein echter Coach, wo dieser inflationäre Begriff einmal wirklich passend ist, jemand, der mit Herzblut, Wissen, Erkenntnis und Empathie Menschen zu deren Glück und Entfaltung begleitet.

Mit ihr zusammen zu arbeiten macht mir deshalb so viel Freude, weil sie nicht an Charme, Witz und Freundschaft spart. Sabine Lanius ist in meinen Augen die ideale Personalentwicklerin, im Kleinen (Coaching) und Großen (für Unternehmer).

Sabine war mein erster Coach und unglaublich wichtig für mich, um einen guten Start in meine erste Managementposition mit mehreren Direktberichten und GuV-Verantwortung zu bekommen. Ich empfehle sie auf jeden Fall für Coachings. Sabine hat unser Managementteam auch in der Organisationsentwicklung unterstützt. Sie schaffte es immer, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und die Ergebnisse ihres Trainings und Workshops waren deutlich besser als die des gleichen Moduls von anderen Trainern.