Wenn Ihre Frage nicht dabei ist, stellen Sie sie mir direkt. Ich gehe lieber einmal mehr ans Telefon.
Möchten Sie lieber direkt mit mir sprechen? Dann buchen Sie sich ein unverbindliches Erstgespräch. Mit mir persönlich, kein Bot, kein Vorzimmer.
Für Führungskräfte ab der zweiten Ebene, Geschäftsführer und Vorstände, die vor einer beruflichen Veränderung stehen. Ob die Initiative von Ihnen ausgeht oder vom Unternehmen, spielt keine Rolle. Entscheidend ist, dass Sie Ihre nächste Position nicht dem Zufall überlassen wollen.
Zwanzig Minuten, kostenfrei und vertraulich. Sie schildern, wo Sie stehen, ich sage Ihnen offen, was ich sehe und ob ich Ihnen helfen kann. Wenn es passt, lade ich Sie zu einem Strategiegespräch ein. Wenn nicht, sage ich Ihnen das auch.
Nein. Ich berate, ich vermittle nicht. Sie bekommen von mir die Strategie, die Unterlagen und den Auftritt, mit denen Sie selbst die richtigen Entscheider erreichen. Ich bin an keine Personalberatung und kein Unternehmen gebunden, deshalb ist mein Urteil unabhängig.
Ja, ohne Ausnahme. Die meisten meiner Klienten sind noch in Amt und Würden, wenn wir beginnen. Niemand erfährt von unserer Zusammenarbeit, und nichts von dem, was wir besprechen, verlässt den Raum. Auch Ihr LinkedIn-Profil verändert sich nur so, dass es nach Sichtbarkeit aussieht, nicht nach Suche.
Meine Klienten sind in der Regel innerhalb eines halben Jahres in einer neuen Position. Auf eigene Faust dauert es auf dieser Ebene oft ein Jahr oder länger. Jeder Monat ohne Verdienst geht auf eigene Kosten, deshalb lohnt sich der frühe Start.
Das Honorar richtet sich nach dem Format, das zu Ihrer Situation passt, und wir sprechen im Strategiegespräch offen darüber. Und Sie entscheiden erst, wenn Sie den Wert kennen. Als Maßstab: Jeder Monat, den Sie früher in der passenden Position sind, bringt das Honorar ein Vielfaches zurück.
Bei mir arbeiten Sie mit einer Person, nicht mit einem Programm. Ich war selbst Headhunterin und kenne beide Seiten des Tisches. Sie bekommen keine Bewerbungskosmetik, sondern eine ehrliche Außensicht auf Ihre Positionierung und den direkten Weg zu den Entscheidern.
Ihre Erfahrung, Ihre Offenheit und etwa zwei Stunden pro Woche für die Umsetzung. Den Rest, also Struktur, Marktkenntnis und den Blick von außen, bringe ich mit.
