Karriereberatung & Sparring für Top-Führungskräfte, die sich beruflich verändern

Sabine Lanius

Damit Ihre berufliche Veränderung gelingt - Ex-Headhunterin, Sparringpartnerin & Karriereberaterin

Bei Ihnen steht eine berufliche Veränderung an?

Wenn Sie hier sind, befinden Sie sich wahrscheinlich sind Sie in einer dieser Sitautionen und möchten wissen, wie Sie sicher zielgerichet und auf direktem Weg eine neue Position finden, die zu Ihnen passt.

Was Sie durch unsere Zusammenarbeit gewinnen

Erfahrung allein reicht heute nicht mehr.

Sie haben Unternehmen durch Wandel geführt, Teams aufgebaut, Entscheidungen getroffen, die wirksam waren. Trotzdem: Headhunter melden sich seltener als früher. Gespräche enden auf Platz zwei. Gute Bewerbungen bleiben ohne Antwort. Das hat selten etwas mit Qualifikation, Alter oder Expertise zu tun. Es liegt daran, dass die Mechanik des Marktes sich verändert hat. Mit der richtigen Strategie verändert sich für Sie genau das, was zählt.

Genau daran arbeiten wir gemeinsam. Strategisch, individuell und auf Augenhöhe – damit Sie nicht den Markt absuchen, sondern der Markt Sie findet.

Sie erhöhen Ihre Einladungquote bei relevanten Positionen

Statt Anschreiben, die in der Masse untergehen: Unterlagen, die in den ersten zehn Sekunden klar machen, warum genau Sie genau für diese Rolle die richtige Wahl sind.

Sie kommen schneller in eine Position, die wirklich passt

Statt Monate im Karussell: Mit Strategie, Fokus und einem klaren Schritt-für-Schritt-Plan verkürzt sich die Phase zwischen den Positionen spürbar.

Sie kommen mit den relevanten Entscheidern ins Gespräch

Nicht mit irgendwem – sondern mit den Menschen, die tatsächlich über Ihre nächste Rolle entscheiden. Auch und gerade dort, wo Stellen nie ausgeschrieben werden.

Wunschkandidat, statt auf Platz zwei zu landen

Aus „guten Gesprächen" werden Zusagen. Sie wissen, worauf es ankommt – fachlich, mental und in der Verhandlung. Sie transportieren Ihr Nutzenangebot formulieren so klar und auf den Punkt, dass die Entscheidung auf Sie fällt.

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Angebot

Berufliche Veränderungen strategisch begleiten, damit sie gelingen

Outplacement-Beratung für Unternehmen

Professionelle Begleitung von Führungskräften in Trennungs- und Übergangssituationen bis hin zur neuen Position.

Sabine Lanius in braunem Blazer und weißer Bluse sitzt an einem Schreibtisch mit Laptop und Smartphone.

Strategische Karriereberatung für Führungskräfte

Für Führungspersönlichkeiten, die eine neue Rolle suchen, in der Sie wieder gestalten können – einer Rolle, die zu ihrem Profil und ihrer Wirkung passt.

Executive Sparring

Für Führungskräfte in entscheidenden beruflichen Wendepunkten, wie strategisches Onboarding. Standortbestimmung oder auch Richtungsentscheidung. Klarheit vor Tempo.

BoxenStopp

Ein Thema. Voller Fokus. Unser Ziel: Wir lösen ein konkretes Thema. Typischer Use Cases: Assessment-Center vorbereiten

Erfolgsgeschichten

Frank Burghardt

Leiter Entwicklung

Die Zusage kam schneller als gedacht - und es passt

Nach vielen Jahren in einem Unternehmen war es Zeit für mich für einen Karriere-Reset. Um Klarheit zu gewinnen und die nächsten Schritte bewusst zu planen, habe ich angefangen mit Sabine zu arbeiten. Die Sessions haben mir geholfen, eine fundierte Entscheidungsbasis für mich zu schaffen. Besonders wertvoll: ihre weibliche Perspektive. In der oft männlich geprägten Berufswelt hat mir ihr Blick von außen einen spürbar breiteren Horizont eröffnet. Und das hat schneller zum Erfolg geführt, als ich gedacht hätte.

Dr. Tim Vorfalt

Portfolio & Program Management

Zwei Bewerbungen, zwei Angebote – und der Job, der wirklich passt

Durch die Karriereberatung mit Sabine habe ich gelernt, meine Kompetenzen und Werte klar zu erkennen und zu benennen – und mich gezielt auf das zu fokussieren, was wirklich zu mir passt.

Ich habe mich auf zwei Positionen beworben, zwei Angebote erhalten – und den Job gewählt, in dem ich mich entwicklen kann und mich gefordert und gefördert fühle.

Für mich war die Zusammenarbeit mit Sabine jeden Euro wert, weil es meine Jobzufriedenheit für die folgenden 5-10 Jahre positiv beeinflusst hat.

Dr. Evelyn Reinke

Kaufmännische Leiterin

Ich habe den Schritt ins C-Level gemeistert dadurch, dass ich mich selbstbewusster positioniert habe

Nach einigen gescheiterten Bewerbungen fürs obere Management war ich frustriert – und unsicher, ob Karriereberatung wirklich den Unterschied machen würde. Heute weiß ich: Sie hat es.

Die Zusammenarbeit mit Sabine hat meine Selbstreflexion enorm vertieft – ich habe Denkfehler erkannt, Sicherheit gewonnen und gelernt, mich klarer zu positionieren. Das Ergebnis: Der nächste Karriereschritt ist geschafft – und meine berufliche Performance auf einem neuen Level. Würde ich die Zusammenarbeit mit Sabine weiterempfehlen? Das würde ich nicht nur, das habe ich auch schon und zwar mehrfach. 😊

Frank Müller

COO

Erfolgreicher Neustart nach 28 Jahren im selben Unternehmen.

Zugegeben - ich bin schon etwas skeptisch in die Beratung reingegangen, muss aber sagen, nachdem ich das Programm gesehen habe und was wir dann gemeinsam gemacht haben – auch in welcher Zeit – war ich da sehr positiv!

Und es hat mir auch im Nachgang sehr viel gebracht. Nicht nur eine neue Position.

Erfolgsgeschichten ‒ Video

Mit 57 zurück an die Spitze - Vom Frust zurück in die Geschäftsführung

Nach vier Absagen wurde mir klar: Erfahrung allein reicht heute nicht mehr.

Durch die Karriereberatung mit Sabine habe ich gelernt, mich kürzer, klarer und präziser zu positionieren – vor allem im Gespräch. Statt den Lebenslauf runterzuleiern, bringe ich meine Erfolge heute auf den Punkt. Ich ging viel entspannter in jedes Gespräch – und genau das merken die anderen.

So kam es schließlich auch zu meiner neuen Geschäftsführerposition. Und die passt wie die Faust aufs Auge.

In nur 5 Monaten zur Wunsch- Position

Ich war anfangs unsicher, ob ich die Karriereberatung wirklich brauche - denn ich bringe ja viele Jahre Berufserfahrung mit.

Aber der Unterschied war riesig: Mein Lebenslauf wurde klarer, die Bewerbungsschreiben gingen mir leichter von der Hand, und in den Interviews war ich viel schneller auf den Punkt. Auf einmal bekam in zwei von drei Fällen eine Einladung zum Gespräch.

Nach fünf Monaten hatte ich die genau passende Stelle gefunden.

Mit klarer Positionierung statt Aktionismus - schneller und sicherer ans Ziel

Als erfahrene Führungskraft dachte ich anfangs, ich schaffe das auch allein.

Aber durch die Karriereberatung mit Sabine wurde mir schnell klar, wie wichtig eine fundierte Standortbestimmung ist – gerade nach einer wenig erfreulichen beruflichen Trennung.

Statt blinden Aktionismus gab’s Struktur, Reflexion und eine glasklare Positionierung. Ich wusste wieder genau, was ich will – und habe mein Ziel auch erreicht: eine neue CEO-Position, die wirklich passt. Unterm Strich kommt man mit Sabine schneller und sicherer zu seinem Ziel.

Warum sich Karriereberatung für Sie lohnt

Ohne professionelle Beratung

Mit professioneller Beratung

BRANCHENEXPERTISE

Hier nur Auswahl an Unternehmen, für die ich aktiv war (alphabetisch geordnet)

Automotive & Automotive Zulieferer

BMW
Borg Warner Automotive
Daimler Chrysler
Mitsubishi Motors Deutschland
Opel
Toyota Motorsport
Weber Automotive

Banken

Bankhaus Metzler
Bankhaus Main
Commerzbank
Deutsche Bank
Lufthansa Airplus

Beratungen

Accenture
BCG- Boston Consulting Group
Ernst & Young
KPMG

Consumer, Retail & FMCG

Hertie
Kaufhof
Mars Petcare Deutschland
Nintendo of Europe
Procter & Gamble
Reckitt Benckiser Deutschland

Chemical & Pharma & Healthcare

Aventis
BASF
Canopy Growth
Clariant
Fresenius
Fresenius Medical Care
Pfizer

Logistics & Airlines

Deutsche Bahn
DSV
JAS Forwarding
Lufthansa
Lufthansa Cargo
Panalpina Deutschland

Industrial

Infraserv
Mitsubishi Polyester Film
Renesas Semiconductors Europe

Private Equity

Ardian
ICIG

Ich weiß, was Führungskräfte in Übergangsphasen brauchen

Sabine Lanius

Ich berate Führungskräfte der oberen Ebenen in sensiblen beruflichen Übergangsphasen und beruflichen Veränderungen. Ich sehe, wie sich Märkte verändern – und wie sich Zugangswege verschieben. Was konstant bleibt: Klare Positionierung. Strategisches Denken. Diskretion. Mit meinen Kunden arbeite an Marktzugang, Sichtbarkeit und Platzierung.

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BEWERBUNGSSTARK DER Podcast für Jobwechsel auf Toplevel

Input und Impulse für Top-Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Sie bekommen Experteninterviews, Hintergrundwissen, wie Headhunter heute arbeiten, aktuelle Impulse und Analysen, Gespräche und Einordnungen zu Karrierewechseln auf Executive-Level.

Kein Smalltalk – sondern Substanz.

Sie finden meinen Podcast auf den gängigen Podcast-Kanälen und auf YouTube. Je nachdem, was Sie bevorzugen: