„Ich fühle mich wie in einer Netflix-Drama-Serie, bei der ich eigentlich nicht mitspielen wollte.", sagte eine Kollegin vor einigen Tagen zu mir.

Das trifft es - finde ich. Wir alle sind in einem Changeprozess, wie wir ihn in dem Ausmaß noch nie erlebt haben.

Die täglichen Veränderungen fühlen sich nicht nur für mich, sondern auch für die Führungskräfte, mit denen ich täglich spreche, oft noch surreal an. Und trotzdem steht die Welt nicht einfach still – weder beruflich noch privat. 

Gerade in dieser neuen und ungewohnten Situation entstehen für Führungskräfte täglich neue Herausforderungen wie ...

• Umgang mit hoher Unsicherheit – trotz Krise Ruhe bewahren
• Managen virtueller Teams – Kommunikation Kollaboration auf Distanz
• Optimale Krisenkommunikation – wie oft, was, wann und an wen?
• Szenarienplanung im Business – Worst Case, Bad Case, Base Case

Die oft beschrieben VUCA-Welt. Auf ein Mal ist sie da - heftig und ziemlich plötzlich. Und wie geht es jetzt weiter?

Seit über 20 Jahren arbeite ich mit Top-Führungskräften. Und habe schon mache Krisen miterlebt und Lösung dafür mitgestaltet. Und auch jetzt können Sie sich auf mich verlassen! Ich bin weiterhin für Sie da. Und biete Ihnen gerade jetzt den bestmöglichen Service! Mehr denn je nutze ich jetzt die Möglichkeiten der Digitalisierung.

Melden Sie sich mit Ihren Anliegen, Themen und Fragen – gemeinsam finden wir Wege.

Oft gibt es mehr Möglichkeiten, als man zunächst denkt.

Ihre

P.S. Ich bedanke mich ausdrücklich bei meinen Kunden, Kooperationspartnern und Geschäftsfreunden für das große Verständnis und die Loyalität. Ich versichere Ihnen, dass ich gerade mit Hochdruck an neuen Lösungen für unsere geplanten Seminare und Workshops arbeite. 

Dankeschön für all die Unterstützung und das Vertrauen!

„In der Krise beweist sich der Charakter.“ - Helmut Schmidt