Karriereberatung & Sparring für Top‒Führungskräfte
Sabine Lanius
Damit Ihre berufliche Veränderung gelingt - Karriereberaterin, Sparringpartnerin & Ex-Headhunterin
In welcher Situation sind Sie gerade?
Ob die aktuelle Position für Sie nicht mehr passt, eine Trennung im Raum steht oder Bewerbungen einfach nicht zünden – ich begleite Sie mit dem Blick einer ehemaligen Headhunterin, der Erfahrung einer Karriereberaterin und - auch der Tiefe eines Executive-Coachs, wenn es um Neuausrichtung wie Branchenwechsel geht.
So finden Sie schneller die Rolle, die wirklich passt – auch über den verdeckten Stellenmarkt.
Der Job passt nicht mehr
Sie liefern Ergebnisse, aber die Stelle entspricht längst nicht mehr Ihren Zielen. Sie wollen wieder gestalten, statt ausgebremst zu werden. Wir machen Ihren nächsten Schritt zu Ihrer Entscheidung – bevor andere für Sie entscheiden.
Die Trennung wird verhandelt
Ein Aufhebungsvertrag steht im Raum oder wird gerade verhandelt. Diese Phase ist sensibel – und entscheidend. Wir gestalten sie professionell und sichern Ihren nächsten Schritt strategisch ab. Outplacement gehört in jede gute Vereinbarung zu Ihrer Sicherheit.
Bewerbungen, die nicht zünden
Trotz starker Passung kommen Absagen. Gute Gespräche enden auf Platz zwei. Headhunter melden sich seltener als früher. Das ist kein Qualitätsproblem – es ist ein Sichtbarkeitsproblem. Genau da setze ich an.
Was sich für Sie ändert, wenn wir zusammenarbeiten
Erfahrung allein reicht heute nicht mehr.
Sie haben Unternehmen durch Wandel geführt, Teams aufgebaut, Entscheidungen getroffen, die wirksam waren.
Trotzdem: Headhunter melden sich seltener als früher. Gespräche enden auf Platz zwei. Gute Bewerbungen bleiben ohne Antwort.
Das hat selten etwas mit Qualifikation, Alter oder Expertise zu tun.
Es liegt daran, dass die Mechanik des Marktes sich verändert hat. Mit der richtigen Strategie verändert sich für Sie genau das, was zählt.
Genau daran arbeiten wir gemeinsam. Strategisch, individuell und auf Augenhöhe – damit Sie nicht den Markt absuchen, sondern der Markt Sie findet.
Sie schreiben Bewerbungen, die zur Einladung führen
Statt Anschreiben, die in der Masse untergehen: Unterlagen, die in den ersten zehn Sekunden klar machen, warum genau Sie genau für diese Rolle die richtige Wahl sind.
Sie kommen schneller in eine Position, die wirklich passt
Statt Monate im Karussell: Mit Strategie, Fokus und einem klaren Schritt-für-Schritt-Plan verkürzt sich die Phase zwischen den Positionen spürbar.
Sie kommen mit den relevanten Entscheidern ins Gespräch
Nicht mit irgendwem – sondern mit den Menschen, die tatsächlich über Ihre nächste Rolle entscheiden. Auch und gerade dort, wo Stellen nie ausgeschrieben werden.
Wunschkandidat, statt auf Platz zwei zu landen
Aus „guten Gesprächen" werden Zusagen. Sie wissen, worauf es ankommt – fachlich, mental und in der Verhandlung. Sie transportieren Ihr Nutzenangebot formulieren so klar und auf den Punkt, dass die Entscheidung auf Sie fällt.
Angebot
Berufliche Veränderungen strategisch begleiten, damit sie gelingen
Outplacement-Beratung für Unternehmen
Professionelle Begleitung von Führungskräften in Trennungs- und Übergangssituationen bis hin zur neuen Position.
Strategische Karriereberatung für Führungskräfte
Für Führungspersönlichkeiten, die eine neue Rolle suchen, in der Sie wieder gestalten können – einer Rolle, die zu ihrem Profil und ihrer Wirkung passt.
Executive Sparring
Für Führungskräfte in entscheidenden beruflichen Wendepunkten,
wie strategisches Onboarding.
Standortbestimmung oder auch Richtungsentscheidung.
Klarheit vor Tempo.
BoxenStopp
Ein Thema. Voller Fokus.
Unser Ziel:
Wir lösen ein konkretes Thema.
Typischer Use Cases:
Assessment-Center vorbereiten
Wie ich arbeite
Wie mein Team von Senior Consultants und ich die strategische Begleitung gestalten für Führungskräfte im Wechsel.
1. Alles beginnt mit Ihnen: Personal Branding
- Strategische Positionierung
- Klare Definition Ihrer Zielrolle.
- Marktfähige Argumentation.
- Übersetzung Ihrer Erfahrung in Nutzen.
2. Strategischer Marktzugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
- Marktzugänge individuell planen
- Ansprache auf Augenhöhe
- Netzwerkarchitektur
- Zielfirmenlisten & Marktrecherche
3. Vorstellungsgespräche & Entscheidungen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Vorbereitung von Einzel-Assessments (falls relevant)
- Sparring für Verhandlungen und Entscheidung
Erfolgsgeschichten
Frank Burghardt
Leiter Entwicklung
Nach Jahren im selben Unternehmen - der Erfolg kam schneller als gedacht.
Nach vielen Jahren in einem Unternehmen war es Zeit für mich für einen Karriere-Reset.
Um Klarheit zu gewinnen und die nächsten Schritte bewusst zu planen, habe ich angefangen mit Sabine zu arbeiten.
Die Sessions haben mir geholfen, eine fundierte Entscheidungsbasis für mich zu schaffen.
Besonders wertvoll: ihre weibliche Perspektive. In der oft männlich geprägten Berufswelt hat mir ihr Blick von außen einen spürbar breiteren Horizont eröffnet.
Und das hat schneller zum Erfolg geführt, als ich gedacht hätte.
Dr. Tim Vorfalt
Portfolio & Program Management
Zwei Bewerbungen, zwei Angebote – und der Job, der wirklich passt
Durch die Karriereberatung mit Sabine habe ich gelernt, meine Kompetenzen und Werte klar zu erkennen und zu benennen – und mich gezielt auf das zu fokussieren, was wirklich zu mir passt.
Ich habe mich auf zwei Positionen beworben, zwei Angebote erhalten – und den Job gewählt, in dem ich mich entwicklen kann und mich gefordert und gefördert fühle.
Für mich war die Zusammenarbeit mit Sabine jeden Euro wert, weil es meine Jobzufriedenheit für die folgenden 5-10 Jahre positiv beeinflusst hat.
Dr. Evelyn Reinke
Kaufmännische Leiterin
Durch bewusste Positionierung an Selbstsicherheit gewonnen und den Schritt ins C-Level gemacht.
Nach einigen gescheiterten Bewerbungen fürs obere Management war ich frustriert – und unsicher, ob Karriereberatung wirklich den Unterschied machen würde.
Heute weiß ich: Sie hat es.
Die Zusammenarbeit mit Sabine hat meine Selbstreflexion enorm vertieft – ich habe Denkfehler erkannt, Sicherheit gewonnen und gelernt, mich klarer zu positionieren. Das Ergebnis: Der nächste Karriereschritt ist geschafft – und meine berufliche Performance auf einem neuen Level.
Würde ich die Zusammenarbeit mit Sabine weiterempfehlen?
Das würde ich nicht nur, das habe ich auch schon und zwar mehrfach. 😊
Frank Müller
COO
Erfolgreicher Neustart nach 28 Jahren im selben Unternehmen.
Zugegeben - ich bin schon etwas skeptisch in die Beratung reingegangen, muss aber sagen, nachdem ich das Programm gesehen habe und was wir dann gemeinsam gemacht haben – auch in welcher Zeit – war ich da sehr positiv!
Und es hat mir auch im Nachgang sehr viel gebracht. Nicht nur eine neue Position.
Erfolgsgeschichten ‒ Video
Mit 57 zurück an die Spitze - Vom Frust zurück in die Geschäftsführung
Nach vier Absagen wurde mir klar: Erfahrung allein reicht heute nicht mehr.
Durch die Karriereberatung mit Sabine habe ich gelernt, mich kürzer, klarer und präziser zu positionieren – vor allem im Gespräch. Statt den Lebenslauf runterzuleiern, bringe ich meine Erfolge heute auf den Punkt. Ich ging viel entspannter in jedes Gespräch – und genau das merken die anderen.
So kam es schließlich auch zu meiner neuen Geschäftsführerposition. Und die passt wie die Faust aufs Auge.
In nur 5 Monaten zur Wunsch- Position
Ich war anfangs unsicher, ob ich die Karriereberatung wirklich brauche - denn ich bringe ja viele Jahre Berufserfahrung mit.
Aber der Unterschied war riesig: Mein Lebenslauf wurde klarer, die Bewerbungsschreiben gingen mir leichter von der Hand, und in den Interviews war ich viel schneller auf den Punkt. Auf einmal bekam in zwei von drei Fällen eine Einladung zum Gespräch.
Nach fünf Monaten hatte ich die genau passende Stelle gefunden.
Mit klarer Positionierung statt Aktionismus - schneller und sicherer ans Ziel
Als erfahrene Führungskraft dachte ich anfangs, ich schaffe das auch allein.
Aber durch die Karriereberatung mit Sabine wurde mir schnell klar, wie wichtig eine fundierte Standortbestimmung ist – gerade nach einer wenig erfreulichen beruflichen Trennung.
Statt blinden Aktionismus gab’s Struktur, Reflexion und eine glasklare Positionierung.
Ich wusste wieder genau, was ich will – und habe mein Ziel auch erreicht: eine neue CEO-Position, die wirklich passt.
Unterm Strich kommt man mit Sabine schneller und sicherer zu seinem Ziel.
Warum sich Karriereberatung für Sie lohnt
Ohne professionelle Beratung
Mit professioneller Beratung
BRANCHENEXPERTISE
Hier nur Auswahl an Unternehmen, für die ich aktiv war (alphabetisch geordnet)
Automotive & Automotive Zulieferer
- BMW
- Borg Warner Automotive
- Mitsubishi Motors Deutschland
- Opel
- Toyota Motorsport
- Weber Automotive
Banken
- Bankhaus Metzler
- Bankhaus Main
- Commerzbank
- Deutsche Bank
- Lufthansa Airplus
Beratungen
- Accenture
- Ayming Group
- BCG- Boston Consulting Group
- Ernst & Young
- KPMG
Consumer, Retail & FMCG
- Hertie
- Kaufhof
- Mars Petcare Deutschland
- Nintendo of Europe
- Procter & Gamble
- Reckitt Benckiser Deutschland
Chemical & Pharma & Healthcare
- Aventis
- BASF
- Canopy Growth
- Clariant
- Fresenius
- Fresenius Medical Care
- Pfizer
Logistics & Airlines
- Deutsche Bahn
- DSV
- JAS Forwarding
- Lufthansa
- Lufthansa Cargo
- Panalpina Deutschland
Industrial
- Infraserv
- Mitsubishi Polyester Film
- Renesas Semiconductors Europe
Private Equity
- Ardian
- ICIG
Ich weiß, was Führungskräfte in Übergangsphasen brauchen
Sabine Lanius
Ich berate Führungskräfte der oberen Ebenen in sensiblen beruflichen Übergangsphasen und beruflichen Veränderungen.
Ich sehe, wie sich Märkte verändern – und wie sich Zugangswege verschieben.
Was konstant bleibt:
Klare Positionierung. Strategisches Denken. Diskretion.
Mit meinen Kunden arbeite an Marktzugang, Sichtbarkeit und Platzierung.
DER Podcast für Jobwechsel auf Toplevel BEWERBUNGSSTARK
Input und Impulse für Top-Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
Sie bekommen Experteninterviews, Hintergrundwissen, wie Headhunter heute arbeiten, aktuelle Impulse und Analysen, Gespräche und Einordnungen zu Karrierewechseln auf Executive-Level.
Kein Smalltalk – sondern Substanz.
Sie finden meinen Podcast auf den gängigen Podcast-Kanälen und auf YouTube. Je nachdem, was Sie bevorzugen:
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