Outplacement für Ihr Unternehmen

Outplacement‒Beratung für Entscheider

Wenn sich die beruflichen Wege trennen dann idealerweise fair: Faire Trennungen sind ebenso vorteilhaft für das Unternehmen als auch für diejenigen, die es betrifft. Mein Team und ich haben schon viele erfolgreicher berufliche Neuorientierung begleitet von Managern in Wirtschaft und Industrie und damit dafür gesorgt, dass der beruflicher Neustart funktioniert.

Wenn Erfahrung allein nicht mehr reicht

Unternehmen stehen heute öfter vor der Herausforderung, Personal anzupassen – ohne Reputationsverlust oder Produktivitätsbruch. Outplacement ist kein Kostenblock. Es ist ein strategisches Asset.

Warum Outplacement strategisch wirkt

Trennungen sind sensible Momente. Sie prägen, wie Ihre Organisation innen und außen wahrgenommen wird.

Personal Branding

  • Ihre Positionierung
  • Ihre Zielrolle
  • Ihr Narrativ & Nutzenversprechen formulieren
  • Ihre Erfolge

Go-to-Market-Strategie

Wir fokussieren den verdeckten Markt

Vorstellungsgespräch & Verhandlungen

Damit Sie das Angebot bekommen.

Warum Outplacement strategisch wirkt

Trennungen sind sensible Momente. Sie prägen, wie Ihre Organisation innen und außen wahrgenommen wird. Professionelles Outplacement sorgt dafür, dass:

Effizienz

Achte darauf, dass wiederholende Textabschnitte ähnlich lang sind. Das sorgt für ein harmonisches Bild und bessere Lesbarkeit.

Ergebnisse

Achte darauf, dass wiederholende Textabschnitte ähnlich lang sind. Das sorgt für ein harmonisches Bild und bessere Lesbarkeit.

100% Garantie

Achte darauf, dass wiederholende Textabschnitte ähnlich lang sind. Das sorgt für ein harmonisches Bild und bessere Lesbarkeit.

Nutzen/Ergebnisse

Höhere Einladungsquote

Sie kommen schneller wieder in Verantwortung – in einer Rolle, die wirklich passt.

Zugang zu relevanten Entscheidern

Versuche, das Inhaltsvolumen für jedes Element im Raster ungefähr gleich zu halten, damit es ästhetisch ansprechend aussieht

Verkürzen der Zeit "in between two Job"

Versuche, das Inhaltsvolumen für jedes Element im Raster ungefähr gleich zu halten, damit es ästhetisch ansprechend aussieht

Wer Sie begleitet

Ich bin Sabine Lanius. Ich habe mehr als 1.500 Führungskräfte bei beruflichen Wechseln begleitet. Ich weiß, wie und was Entscheider suchen. Und was nicht. Und ich weiß, welche kleinen Schräubchen Kandidaten nachjustieren können, um sich nicht in "the Sea of Sameness" unterzugehen. Mit meinen erfahrenen Kollegen bin ich mit einer Boutique-Beratung erfolgreich aktiv. Wir beraten: Auf Augenhöhe. Pragmatisch. Offen.
Seit über 28 Jahren kenne ich den Executive-Markt aus drei Perspektiven:

Erfolge meiner Kunden

Ole Jensen
Buchhalter
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war ein echtes Vergnügen! Ihr habt uns wirklich zugehört und etwas geliefert, das perfekt zu unserer Vision passte. Wir sind super zufrieden mit den Ergebnissen und wie reibungslos alles lief. Es hat für uns einen echten Unterschied gemacht!
Ben Lehmann
Buchhalter
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war ein echtes Vergnügen! Ihr habt uns wirklich zugehört und etwas geliefert, das perfekt zu unserer Vision passte. Wir sind super zufrieden mit den Ergebnissen und wie reibungslos alles lief. Es hat für uns einen echten Unterschied gemacht!
Li Erikkson
Inhaltsautor
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war wirklich ein absolutes Vergnügen und eine durchweg positive Erfahrung. Schon am ersten Tag hatten sie ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, was wir erreichen wollten, und sich voll und ganz auf unsere Vision eingelassen. Ihr außergewöhnliches Engagement und die umfassende Unterstützung, die sie uns jederzeit zukommen ließen, haben uns nicht nur geholfen, unsere ursprünglichen Ziele zu erreichen, sondern diese sogar deutlich zu übertreffen.
Katja Weber
Marketing Manager
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war wirklich ein absolutes Vergnügen und eine durchweg positive Erfahrung. Schon am ersten Tag hatten sie ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, was wir erreichen wollten, und sich voll und ganz auf unsere Vision eingelassen. Ihr außergewöhnliches Engagement und die umfassende Unterstützung, die sie uns jederzeit zukommen ließen, haben uns nicht nur geholfen, unsere ursprünglichen Ziele zu erreichen, sondern diese sogar deutlich zu übertreffen.
Hiroshi Tanaka
Datenwissenschaftler
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war wirklich ein absolutes Vergnügen und eine durchweg positive Erfahrung. Schon am ersten Tag hatten sie ein tiefes Verständnis dafür entwickelt, was wir erreichen wollten, und sich voll und ganz auf unsere Vision eingelassen. Ihr außergewöhnliches Engagement und die umfassende Unterstützung, die sie uns jederzeit zukommen ließen, haben uns nicht nur geholfen, unsere ursprünglichen Ziele zu erreichen, sondern diese sogar deutlich zu übertreffen. Es war mehr als nur eine Dienstleistung; es war eine echte, partnerschaftliche Zusammenarbeit, die uns in jeder Hinsicht gestärkt und vorangebracht hat. Wir haben uns nicht nur fachlich, sondern auch persönlich hervorragend aufgehoben gefühlt, und die gemeinsame Arbeit hat uns gezeigt, wie viel man erreichen kann, wenn alle an einem Strang ziehen. Diese Erfahrung war wirklich bereichernd und hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen.
Tim Klein
Datenwissenschaftler
Die Zusammenarbeit mit diesem Team war ein echtes Vergnügen! Ihr habt uns wirklich zugehört und etwas geliefert, das perfekt zu unserer Vision passte. Wir sind super zufrieden mit den Ergebnissen und wie reibungslos alles lief. Es hat für uns einen echten Unterschied gemacht!

1.450 Bewerbungen in 30 Tagen. Unglaublich!

Wir haben ein Erlebnis verwandelt und den gesamten Prozess so digitalisiert, dass dein Team ihn komplett selbst verwalten konnte.
Finneas Braun
Project Manager bei Vertex Solutions

Häufig gestellte Fragen

Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden klar zeigen, was dich von der Konkurrenz abhebt.
Wie beginnen wir den Prozess?
It begins with understanding your expertise and vision, followed by a structured plan to bring it to life
Wie lange dauert ein Projekt im Durchschnitt?
Depending on the complexity and type of product, it varies. Typically, a course might take [X weeks], while an e-book can be done in [X weeks]
Bietet ihr Support nach dem Launch?
Yes, I offer [X weeks/months] of post-launch support to ensure smooth sailing
Wie ist die Kleiderordnung oder das Event-Format?
Keep an amount of text similar in each Grid element for a balanced look without any element dominating the others in terms of height
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