Der Podcast für Jobwechsel auf Top-Level
BEWERBUNGSSTARK.
Hier bekommen Sie das Insiderwissen für einen nächsten Schritt, den Sie nicht dem Zufall überlassen.
Der Karriere-Podcast für Top-Player: Geschäftsführer, Vorstände, erste Führungsebene. Sie erfahren, wie Entscheider und Headhunter wirklich auswählen, wo Positionen vergeben werden, bevor eine Anzeige erscheint, und was in Auswahlverfahren und Verhandlungen zählt. Mit Gästen wie FAZ-Herausgeber Carsten Knop, Gunnar Belden, dem Headhunter für Headhunter, und Olympiasieger Michael Groß.
Neueste Folgen
Frisch aus dem Studio
Die aktuellen Folgen, direkt hier zum Anhören. Links die Audiofassung aus dem Podcast-Feed, rechts die neueste Folge als Video.
- 5. Juni 2026
Background-Check für Führungskräfte im Bewerbungsprozess: Was wirklich geprüft wird
Welche Prüfungen vor einer Zusage auf Top-Level laufen, und wie Sie sich darauf vorbereiten.
- 23. Februar 2026
Aufhebungsvertrag verhandeln: Was Top-Manager unterschätzen
Abfindung oder Trennungspaket: Was verhandelbar ist und was die meisten liegen lassen.
- 21. April 2025
Headhunter heute: Wie sich Executive Search und LinkedIn wirklich verändert haben. Gunnar Belden im Gespräch
Der Headhunter für Headhunter über Suchmandate, Sichtbarkeit und das, was sich in der Branche verschoben hat.
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- Top 10Seit 2021 regelmäßig unter den besten Karriere-Podcasts der iTunes- und Spotify-Charts, zeitweise in den Top 10 (Podwatch)
- Gästewie Carsten Knop (FAZ-Herausgeber), Gunnar Belden (der Headhunter für Headhunter), Michael Groß (Olympiasieger), Felix Beilharz, Rudolf X. Ruter
Worum es geht
Was Sie im Podcast erfahren
Kein Bewerbungsratgeber. Gespräche darüber, wie Entscheidungen über Führungskräfte tatsächlich fallen.
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01
Wie Headhunter auswählen
Executive Search von innen: Was Personalberater sehen, was sie nie sagen, und warum perfekt Geeignete trotzdem Absagen bekommen. Mit Gunnar Belden, dem Headhunter für Headhunter.
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02
Der verdeckte Stellenmarkt
Wo Positionen vergeben werden, bevor eine Anzeige erscheint. Und wie Sie dort an den Tisch kommen.
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03
Positionierung und LinkedIn
Wie Sie für Entscheider einzuordnen sind, ohne laut zu werden. Mit Felix Beilharz und anderen.
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04
Auswahlverfahren und Assessment
Was sich in Auswahlprozessen verändert hat, was CEOs wirklich wissen wollen, und wie Sie Stimme und Präsenz einsetzen.
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05
Verhandeln auf Top-Level
Gehalt, Aufhebungsvertrag, Trennungspaket. Was verhandelbar ist und was die meisten liegen lassen.
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06
Menschen, die es geschafft haben
Geschäftsführer mit 57, Vorstand nach Neuausrichtung, Wechsel nach 28 Jahren, Olympiasieger Michael Groß über Karriere-Veränderungen. Wie es wirklich war.
Wer hier spricht
Sabine Lanius
Executive Karriereberaterin · ehemalige Headhunterin · Gastgeberin von BEWERBUNGSSTARK
Seit 1998 berate ich Führungskräfte auf C-Level und erster Ebene bei der beruflichen Veränderung, davor habe ich im Executive Search gearbeitet. Rund 1.500 Top-Führungskräfte haben ihren Wechsel mit mir geplant. Den Podcast habe ich 2021 gestartet, weil die wichtigsten Dinge über Auswahl und Vergabe von Positionen nirgends stehen. Man erfährt sie nur, wenn man mit den Menschen spricht, die entscheiden.
Was Sie davon haben: Sie hören, wie es auf der anderen Seite des Tisches zugeht, bevor Sie selbst dort sitzen.
Zuhören ist der erste Schritt.
Der zweite ist ein Gespräch über Ihre Situation.
Zwanzig Minuten am Telefon, kostenfrei, vertraulich. Sie wählen einen Termin, ich rufe Sie an.