STANDORTBESTIMMUNG · SHOULD I STAY OR SHOULD I GO?

Sonntagabend. Und wieder dieser Gedanke.

Es ist nicht schlecht, wo Sie sind. Aber es ist auch nicht mehr richtig. Und Sie wissen nicht, ob das ein Grund zu gehen ist oder nur eine Phase. Vier Sessions, in denen Sie das herausfinden. Nicht ich. Sie, mit mir.

Erstgespräch vereinbaren

20 Minuten, kostenfrei und vertraulich

Drei Sätze, die ich in diesem Gespräch immer wieder höre.

Wenn Sie sich in einem davon wiedererkennen, sind Sie nicht unentschlossen. Sie haben nur noch keinen Ort, an dem Sie die Frage sauber durchdenken können.

„Eigentlich ist alles gut. Eigentlich.“

Gehalt stimmt, Titel stimmt, Team ist okay. Und trotzdem fehlt etwas, das Sie nicht benennen können. Genau das finden wir heraus.

„Ich weiß nicht, ob ich draußen noch etwas wert bin.“

Zwölf Jahre im selben Haus. Der Markt hat sich verändert, Sie haben sich verändert. Was Ihr Profil heute wert ist, sage ich Ihnen ehrlich.

„Wenn ich gehe, dann richtig. Nicht aus Frust.“

Der Unterschied zwischen Flucht und Aufbruch ist ein Plan. Den bauen wir, bevor Sie irgendetwas entscheiden.

NACH DER VIERTEN SESSION

Sie wissen es. Und Sie können es begründen.

Der Sonntagabend-Gedanke ist weg, weil er beantwortet ist. Entweder Sie bleiben, mit einem klaren Plan, was sich ändern muss und wie Sie das verhandeln. Oder Sie gehen, mit einem Zielbild, einem Zeitplan und dem Wissen, was Sie am Markt wert sind. Beides ist ein gutes Ergebnis. Das Schlechte ist nur das Dazwischen.

Sie kennen Ihre echten Kriterien, nicht die, die man im Lebenslauf erwartet.

Sie kennen Ihren Marktwert aus der Sicht einer Beraterin, die selbst Führungskräfte gesucht hat.

Sie haben eine Entscheidung und den ersten Schritt dazu. Schriftlich.

VIER SESSIONS

Kompakt, klar begrenzt, mit einem Ergebnis, das Sie in der Hand halten.

Vier Termine à 90 Minuten innerhalb von vier bis sechs Wochen. Persönlich oder per Video. Dazwischen kleine Aufgaben, die Sie näher an Ihre Antwort bringen.

Bestandsaufnahme ohne Filter

Was ist wirklich los. Was Sie sich sonst nicht laut sagen. Nach dieser Session ist die Frage zum ersten Mal vollständig ausgesprochen.

Ihre Kriterien

Was Ihnen in einer Rolle wirklich wichtig ist: Gestaltung, Menschen, Tempo, Sinn, Geld, Ort. In welcher Reihenfolge. Und wo Ihre heutige Position im Vergleich steht.

Marktwert und Optionen

Meine ehrliche Einschätzung: Wie Ihr Profil am Markt gelesen wird, welche Rollen realistisch sind, was sie bezahlen. Und was sich im Unternehmen verhandeln ließe.

Entscheidung und erster Schritt

Bleiben oder gehen, mit Begründung und Plan. Sie verlassen die Session mit einem Dokument, das Sie in einem Jahr noch einmal lesen können.

PASST DAS ZU IHNEN?

Für Führungskräfte, die eine Entscheidung treffen wollen, statt sie auszusitzen.

Die Standortbestimmung passt, wenn Sie …

… in Ihrer Position nicht unglücklich, aber auch nicht mehr am richtigen Ort sind.

… seit Monaten dieselbe Frage wälzen und keinen Schritt weiterkommen.

… wissen wollen, was Sie am Markt wert sind, bevor Sie etwas entscheiden.

… ein kompaktes Format wollen, mit klarem Ende und klarem Ergebnis.

Sie passt nicht, wenn Sie …

… die Entscheidung schon getroffen haben und jetzt den Wechsel umsetzen wollen. Dann ist die Karriereberatung Ihr Weg.

… eine Kündigung erhalten haben. Dann sprechen wir über den schnellsten Weg in die nächste Position.

Zur Karriereberatung

KUNDENERFOLGE

Wer die Frage gestellt hat und was daraus wurde.

Beruflich neu aufgestellt und bewusst im Vorstand geblieben. „Unsere Gespräche trugen und tragen stark dazu bei, mir neue Blickwinkel zu eröffnen.“

Andreas Leonhardt

Vorstand Marktfolge, Privatbank

„Nach vielen Jahren in einem Unternehmen war es Zeit für einen Karriere-Reset. Die Sessions haben mir geholfen, eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen.“

Frank Burghardt

Leiter Entwicklung

„Jede Zusammenarbeit begann mit einer ehrlichen Standortbestimmung: Wo stehe ich heute? Was will ich? Und welche Position passt zu meiner aktuellen Lebenssituation?“

Dr. Thomas Büttner

Geschäftsführer Pharmaproduzent

Alle Kundenerfolge

KUNDENERFOLGE

Wer die Frage gestellt hat und was daraus wurde.

„Nach vielen Jahren in einem Unternehmen war es Zeit für einen Karriere-Reset. Die Sessions haben mir geholfen, eine fundierte Entscheidungsbasis zu schaffen. Und das hat schneller zum Erfolg geführt, als ich gedacht hätte.“

Frank Burghardt

Leiter Entwicklung

„Ich habe mich gezielt beworben, zwei Angebote erhalten und mich für das entschieden, das wirklich zu meiner Lebenssituation passt. Für mich war die Zusammenarbeit jeden Euro wert.“

Dr. Tim Vorfalt

Manager Pharmabranche

Alle Kundenerfolge

Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH

Berger Straße 174

60385 Frankfurt am Main

info@sabine-lanius.de

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