InterSearch Executive Consultants
InterSearch Executive Consultants ist eine deutsche Personalberatung für Executive Search und Executive Diagnostics, 1985 als MR Personalberatung gegründet und 1989 Gründungsgesellschafter des weltweiten Verbunds InterSearch Worldwide. Das Haus arbeitet mit Büros in Hamburg, Köln und Frankfurt.
Wer InterSearch Executive Consultants ist
Das Haus wurde 1985 als MR Personalberatung gegründet und war 1989 Gründungsgesellschafter der InterSearch Worldwide Ltd., eines Verbunds unabhängiger Personalberatungen, der mit vier Ländern begann. Seit 2012 firmiert die deutsche Gesellschaft als InterSearch Executive Consultants GmbH & Co. KG mit Büros in Hamburg, Köln und Frankfurt. Der weltweite Verbund zählt nach eigenen Angaben mehr als 600 Berater an über 90 Standorten in mehr als 50 Ländern.
Zu den Leistungen gehören Executive Search als Kerngeschäft und Executive Diagnostics mit Management-Audits, Potenzialanalysen und Assessment Centern. Als Branchenpraxen nennt die Website Automotive, Consumer & Retail, Energy, Financial Services, Industrial, Infrastructure, Life Sciences, Technology und Public.
Wofür das Haus mandatiert wird, und was das für Sie heißt
InterSearch wird für Besetzungen auf Geschäftsführungs- und Bereichsleiterebene mandatiert, oft im Mittelstand und in Tochtergesellschaften internationaler Gruppen, sowie für Management-Audits vor Reorganisationen oder Nachfolgen. Internationale Suchen laufen über die Partnerfirmen des Verbunds im jeweiligen Land, ohne zentrale Konzernstruktur.
Für Sie als Kandidat heißt das: Die Berater kennen ihren deutschen Markt und haben zugleich Zugang zu Mandaten, die aus dem Ausland nach Deutschland kommen, etwa wenn eine ausländische Muttergesellschaft eine deutsche Geschäftsführung besetzt. Wer internationale Erfahrung und Sprachkenntnisse hat, sollte das sichtbar machen. Und weil das Haus Diagnostik anbietet, kann ein strukturiertes Audit Teil des Verfahrens sein.
Wie Sie dort sinnvoll sichtbar werden
Ich war selbst Headhunterin und weiß, wie Verbünde unabhängiger Beratungen arbeiten: Jede Partnerfirma führt ihre Mandate eigenständig, mit eigener Datenbank und eigenem Netzwerk. Ein Berater in Hamburg wird Sie vorschlagen, wenn er Sie kennt und Ihr Profil zu seiner Praxis passt. Eine Bewerbung an die weltweite Dachorganisation kommt in Deutschland nicht an.
Ich empfehle, den Berater zu bestimmen, der Ihre Branche verantwortet, und den Kontakt mit einem konkreten Anlass zu verbinden, etwa einer Empfehlung oder einer klar benannten Zielrolle. Ein Profil, das Ebene, Branche, internationale Erfahrung und Ergebnisse in den ersten Zeilen zeigt, lässt sich sofort einordnen. Breite Streuung an alle Büros ersetzt diesen Schritt nicht.