Executive MarktwertCheck · Ihr Profil aus Headhunter-Sicht

Ihr LinkedIn-Profil, gelesen mit den Augen eines Headhunters.

Sie haben eine starke Vita, und trotzdem bleibt die Resonanz hinter dem zurück, was möglich wäre. Im MarktwertCheck sehen Sie, wie Headhunter und Entscheider Ihr Profil im Hinblick auf Ihre Zielrolle lesen. Danach kennen Sie die drei Hebel, die Ihre Positionierung am stärksten verändern, und haben eine kurze Prioritätenliste in der Hand.

Sie sprechen mit einer ehemaligen Headhunterin, die seit 1998 Führungskräfte, Geschäftsführer und C-Level in der beruflichen Neuorientierung berät.

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590 € inkl. MwSt. · in der Regel steuerlich absetzbar · persönliches Auswertungsgespräch inklusive

„Ihre Impulse waren nie von der Stange, sondern immer genau passend.“Hans Jürgen Schäfer, Managing Director, Asset Management

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WARUM SIE HIER SIND

Vermutlich erkennen Sie sich in einem dieser drei Punkte wieder.

Ihr LinkedIn-Profil ist für Headhunter und Entscheider die erste Station. Dort fällt in wenigen Sekunden die Entscheidung, ob jemand weiterliest oder weiterklickt.

Headhunter melden sich seltener als früher.

Früher kamen zwei, drei Anrufe im Quartal, ohne dass Sie etwas dafür getan haben. Heute bleibt das Telefon still, und abends steht die Frage im Raum, ob es am Markt liegt oder an Ihnen. Sie möchten wissen, was ein Personalberater sieht, wenn er Ihr Profil öffnet.

Ihr Profil ist gepflegt, aber es sagt nicht, wofür Sie stehen.

Stationen, Titel, Verantwortung: alles da. Trotzdem kommen Anfragen zu Positionen, die Sie längst hinter sich haben. Sie wollen, dass Ihr Profil die Rolle zeigt, die als Nächstes kommt.

Sie orientieren sich neu, diskret und ohne Fehlstart.

Sie sind noch im Job, und jede Änderung an Ihrem Profil wird gesehen. Deshalb wollen Sie sicher sein, dass die Version, die der Markt als Erstes von Ihnen zu sehen bekommt, die richtige ist.

SO LÄUFT IHR MARKTWERTCHECK

Von der Diagnose zu Ihren drei Hebeln, in drei Schritten.

1. Sie buchen und nennen Ihre Zielrolle.

Nach der Buchung wählen Sie Ihren Gesprächstermin und nennen Ihre Zielrolle oder Ihr Zielrollen-Cluster. Mehr müssen Sie nicht vorbereiten. Ändern Sie Ihr Profil bis zum Gespräch bitte nicht: Der Check soll zeigen, wie der Markt Sie heute sieht.

2. Ihr Profil wird gelesen wie von einem Headhunter.

Ich prüfe Ihr Profil mit dem Blick, mit dem Personalberater Kandidaten für eine Longlist sortieren: Wie greifbar, wie relevant, wie überzeugend wirkt es für Ihre Zielrolle? Daraus ergeben sich die drei Positionierungshebel mit der größten Wirkung.

3. Sie gehen mit einem klaren Plan aus dem Gespräch.

Im persönlichen Auswertungsgespräch per Video gehen wir die Ergebnisse durch: was trägt, was fehlt, was Sie zuerst ändern. Sie bekommen eine kurze schriftliche Prioritätenliste und wissen danach, mit welcher Zeile, welchem Satz und welcher Station Ihr Profil die Rolle zeigt, die Sie anstreben.

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590 € inkl. MwSt., persönliches Auswertungsgespräch inklusive

Sabine Lanius auf dem Balkon mit Blick über Frankfurt

WER IHR PROFIL LIEST

Sie bekommen den Blick, den sonst nur Personalberater auf Ihr Profil haben.

Seit 1998 berate ich Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene, Geschäftsführer und C-Level in der beruflichen Neuorientierung. Als ehemalige Headhunterin weiß ich, nach welchen Signalen Personalberater ein Profil in Sekunden einordnen.

Im MarktwertCheck sehen Sie Ihr eigenes Profil mit genau diesem Blick, offen und bezogen auf Ihre Zielposition. Bewerbungskosmetik gehört nicht dazu.

EX-HEADHUNTERIN · FOCUS TOP COACH · ST. GALLEN MANAGEMENT PROGRAMM

Mehr über Sabine Lanius

WAS KLIENTEN ERLEBT HABEN

Wenn das Profil stimmt, kommen die Gespräche.

„Auf einmal bekam ich in zwei von drei Fällen eine Einladung zum Gespräch.“

Andreas Grundey

Director Logistics & Operations, Mode

„Ihre Impulse waren nie von der Stange, sondern immer genau passend.“

Hans Jürgen Schäfer

Managing Director, Asset Management

„Mit 57 zurück in die Geschäftsführung. Und die Position passt.“

Guido Wey

General Manager EMEA

Alle Kundenerfolge

FÜR WEN DER MARKTWERTCHECK GEDACHT IST

Passt der MarktwertCheck zu Ihnen?

Der MarktwertCheck passt, wenn

Sie Verantwortung tragen: auf C-Level, in der Geschäftsführung oder auf der ersten und zweiten Ebene.

Sie eine Zielposition im Blick haben oder sie schärfen wollen.

Sie ein offenes Urteil über Ihr Profil wollen, auch wenn es unbequem ist.

Sie die Empfehlungen anschließend selbst umsetzen wollen.

Es ist nicht das Richtige, wenn

Sie jemanden suchen, der Ihnen den nächsten Job besorgt. Das tue ich nicht, und das tut auf dieser Ebene niemand seriös.

Sie ein fertig umgeschriebenes Profil erwarten. Sie bekommen Analyse und Empfehlungen, die Umsetzung bleibt bei Ihnen.

Sie zuerst klären wollen, ob eine Zusammenarbeit überhaupt passt. Dann ist das kostenfreie Erstgespräch der bessere Anfang.

Investition

Was ein Profil wert ist, das die richtigen Anrufe auslöst.

Ein Dienstagvormittag, ein Personalberater ruft an und beschreibt eine Rolle, die zu Ihnen passt, weil er sie in Ihrem Profil wiedererkannt hat. Bis dahin kostet jeder Monat der Neuorientierung auf Ihrer Ebene schnell ein Monatsgehalt, bei 180.000 € im Jahr sind das 15.000 €. Je früher Ihr Profil richtig gelesen wird, desto kürzer bleibt die Lücke im Lebenslauf.

Executive MarktwertCheck

590 €

inkl. MwSt. · in der Regel als Werbungskosten absetzbar

Analyse Ihres LinkedIn-Profils aus Headhunter-Perspektive
Bezogen auf Ihre Zielrolle oder Ihr Zielrollen-Cluster
Einschätzung, wie greifbar, relevant und überzeugend Ihr Profil heute wirkt
Die drei wichtigsten Positionierungshebel
Persönliches Auswertungsgespräch per Video
Kurze schriftliche Prioritätenliste mit den nächsten Anpassungen

MarktwertCheck buchen

Sichere Zahlung über Stripe. Direkt danach wählen Sie Ihren Termin, die Rechnung kommt per E-Mail.

Was der MarktwertCheck nicht ist

Keine kosmetische Profiloptimierung.

Sie erfahren, wie Entscheider und Headhunter Ihr Profil im Hinblick auf Ihre Zielrolle wahrnehmen und wo die größten Hebel für eine stärkere Marktpositionierung liegen. Eine Diagnose, die für sich steht.

Nicht enthalten

CV-Analyse oder CV-Erstellung
Komplette LinkedIn-Texterstellung
Unbegrenzter E-Mail-Support
Allgemeine Karriereberatung
Jobvermittlung oder Garantie auf eine Position

Ergibt sich aus den Ergebnissen eine sinnvolle weitere Zusammenarbeit, sage ich Ihnen das offen. Eine Verpflichtung entsteht daraus nicht.

Ergebnisse am Markt garantiere ich nicht. Meine Leistung schon.

HÄUFIGE FRAGEN

Was Sie vorher wissen wollen.

Was genau bekomme ich?

Eine Diagnose Ihres LinkedIn-Profils aus Headhunter-Perspektive, bezogen auf Ihre Zielrolle. Sie kennen danach die drei wichtigsten Positionierungshebel, haben sie im persönlichen Auswertungsgespräch durchgesprochen und eine kurze schriftliche Prioritätenliste in der Hand.

Wie viel Aufwand habe ich?

Wenig. Sie nennen Ihre Zielrolle und den Link zu Ihrem Profil, mehr Vorbereitung braucht es nicht. Ihre Zeit fließt ins Auswertungsgespräch und danach in die Umsetzung der Prioritätenliste.

Sehen Sie sich auch meinen Lebenslauf an?

Nein. Der MarktwertCheck konzentriert sich auf Ihr LinkedIn-Profil. CV-Analyse und fertige Texte sind nicht enthalten: Sie bekommen die Hebel und die Reihenfolge, die Umsetzung bleibt in Ihrer Sprache und in Ihrer Hand.

Kann ich die Kosten absetzen?

In der Regel ja, als Werbungskosten. Die Rechnung über 590 € inkl. MwSt. bekommen Sie direkt nach der Buchung per E-Mail. Die Details im Einzelfall kennt Ihre Steuerberatung.

Erfährt jemand davon?

Nein. Kein Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber, keine Referenzanfrage, keine Nachricht in Ihrem Netzwerk. Vertraulichkeit ist seit 1998 die Grundlage meiner Arbeit.

Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH

Berger Straße 174

60385 Frankfurt am Main

info@sabine-lanius.de

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