EXECUTIVE PROFILE CHECK
Sieben Sekunden. So lange liest ein Headhunter Ihr Profil.
Ihr Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil sind das Erste, was ein Entscheider von Ihnen sieht. Und meistens das Letzte. Ich lese beides so, wie ich es als Headhunterin gelesen habe. Und sage Ihnen, was hängen bleibt und was nicht.
Brillant. Bewerbungsoptimiert. Vanilla.
Die meisten Profile, die ich sehe, sind korrekt, vollständig und austauschbar. Sie erzählen, was jemand getan hat. Sie erzählen nicht, wofür jemand geholt wird. Das ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Angebot.
Sie bewerben sich und hören nichts.
Kein Feedback, keine Absage, nichts. Meist liegt es nicht an Ihnen, sondern daran, dass Ihr Profil in den ersten Zeilen nicht sagt, wofür Sie stehen.
Headhunter finden Sie nicht.
Oder sie finden Sie mit den falschen Mandaten. Beides hat denselben Grund: Ihr LinkedIn-Profil spricht nicht die Sprache, in der gesucht wird.
Sie wissen nicht, ob es gut ist.
Freunde sagen „sieht gut aus“. Ein Headhunter würde etwas anderes sagen. Sie brauchen den zweiten Blick, nicht den freundlichen.
SO LÄUFT DER CHECK
Vier Schritte. Zehn Tage. Ein Profil, das Entscheider zu Ende lesen.
Der Profile Check ist mein kompaktestes Angebot und oft der erste Schritt in die Zusammenarbeit. Wer danach mehr will, rechnet ihn auf die Karriereberatung an.
01
Sie schicken mir CV und LinkedIn-Link
Dazu drei Sätze: welche Rolle Sie anstreben, welche Branche, welche Unternehmensgröße. Mehr brauche ich nicht.
02
Ich lese wie eine Headhunterin
Sieben-Sekunden-Test, Suchlogik, Positionierung, Zahlen, Lücken, Tonalität, Foto. Schriftlich, konkret, Zeile für Zeile.
03
60 Minuten Gespräch
Wir gehen die Befunde durch. Sie erfahren, was Sie selbst ändern können und wo es strategisch wird. Mit klarer Empfehlung, was zuerst.
04
Ihr Fahrplan
Sie bekommen den schriftlichen Befund und eine priorisierte Liste. Umsetzen können Sie selbst. Oder mit mir.
WAS SICH VERÄNDERT
Ein Profil, das sagt, wofür man Sie holt.
Der Headhunter liest die ersten drei Zeilen und weiß, ob Sie für sein Mandat passen. Der Entscheider sieht Ergebnisse, nicht Aufgaben. Und Sie selbst können zum ersten Mal in zwei Sätzen sagen, was Sie ausmacht. Das verändert nicht nur das Papier. Das verändert, wie Sie in Gespräche gehen.
Sie wissen, warum Ihre Unterlagen bisher nicht gewirkt haben. Konkret, nicht gefühlt.
Sie haben eine Positionierung, die Headhunter in ihrem Suchmuster wiedererkennen.
Sie haben einen Fahrplan, was zuerst zu tun ist. Und Sie wissen, ob Sie mehr brauchen.
EXECUTIVE PROFILE CHECK
890 €
inkl. MwSt. · Festpreis · Ergebnis innerhalb von 10 Werktagen
Schriftlicher Befund zu CV und LinkedIn-Profil
60 Minuten Auswertungsgespräch, persönlich oder per Video
Priorisierter Fahrplan für die Überarbeitung
Wird bei anschließender Karriereberatung vollständig angerechnet.
KUNDENERFOLGE
Was ein überarbeitetes Profil ausgelöst hat.
„Sabine hat mein LinkedIn-Profil und meine Unterlagen kritisch überarbeitet. Ihre Impulse waren nie von der Stange, sondern immer genau passend.“
Hans Jürgen Schäfer
Managing Director, Asset Management
„Auf einmal bekam ich in zwei von drei Fällen eine Einladung zum Gespräch. Nach fünf Monaten hatte ich die genau passende Stelle gefunden.“
Andreas Grundey
Director Logistics & Operations, Mode
„Ich brauchte jemanden, der mich schnell und gezielt weiterbringt. Schon nach sechs Wochen hatte ich drei Jobangebote, eines davon war direkt ein Volltreffer.“
Andrii Skorobogatov
Manager After Sales, Porsche Ukraine
Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH
Berger Straße 174
60385 Frankfurt am Main
info@sabine-lanius.de
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