Kostenfreie Checkliste
Ist Ihr LinkedIn‒Profil uptodate?
Damit Sie auf LinkedIn gefunden werden
Wer gefunden werden will, muss sichtbar sein
Gerade in der Phase der beruflichen Neuorientierung ist ein aktuelles LinkedIn‒Profil entscheidender als jemals zuvor.
Sie wollen nicht von den richtigen Entscheidern gefunden werden, sondern dann auch den besten Eindruck machen.
Daher sollte nicht nur auf dem neuesten Stand sein, sondern auch Ihre Kompetenzen klar kommunizieren, damit die relevanten Entscheider Sie finden.
Daher sollte nicht nur auf dem neuesten Stand sein, sondern auch Ihre Kompetenzen klar kommunizieren, damit die relevanten Entscheider Sie finden.
Die Checkliste hilft Ihnen Ihr Profil zu optimieren.
Warum das so wichtig ist
In der aktiven oder passiven Suche nach einer neuen Führungsrolle kommt es auf die Feinheiten an – und auf den strategischen Gesamteindruck. Und dazu gehört LinkedIn heute. Ein veraltetes Profil mit generischen Summary schreckt eher ab oder wird garnicht erst gefunden.
Ein aussagekräftiges LinkedIn-Profil dagegen:
Stärkt Ihre Personenmarke
Ein aussagekräftiges LinkedIn‒Profil stärkt Ihre Personenmarke. Zeigt wofür Sie stehen.
Zeigt Kompetenzen und Zielrichtung
Ein gutes LinkedIn‒Profil kommuniziert auch Ihre Kompetenzen, Erfolge und Ihre Zielrichtung
Lädt ein zur Kontaktaufnahme
Ein aktuelles Profil öffnet Türen zu spannenden Gesprächen – auch ohne klassische Bewerbung
Vorher
Spielt vorher keine so entscheidende Rolle
Nacher
Wird in der Phase der Neuorientierung sehr relevant
Für wen ist die Checkliste ideal?
Diese Checkliste ist ideal für Sie, wenn Sie...
sich aktuell beruflich neu orientieren oder einen Wechsel planen
Ihre Sichtbarkeit auf dem verdeckten Arbeitsmarkt erhöhen möchten
sich gezielter als Führungskraft positionieren wollen
das Gefühl haben: "Mein LinkedIn‒Profil könnte besser wirken."
Behalte eine ähnliche Textmenge in jedem Rasterelement bei, um ein ausgewogenes Erscheinungsbild zu gewährleisten, ohne dass ein Element die anderen in Bezug auf die Höhe dominiert.
Ich bin Sabine Lanius.
Als Karriereberaterin unterstütze ich erfahrene Führungskräfte dabei, ihre nächste Position gezielt und effizient zu finden
– nicht über klassische Bewerbungswege, sondern durch strategisches Navigieren im verdeckten Arbeitsmarkt. Dabei kombinieren mein Team und ich tiefes Markt‒Know‒how mit dem intelligenten Einsatz von KI, um relevante Positionen zu identifizieren, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. So gelangen Sie dorthin, wo die wirklich spannenden Aufgaben auf Sie warten.
spezialisiert auf den verdeckten Arbeitsmarkt
KI-tools für effizentes Bewerben
von Haus aus Karriereberaterin
© 2025 Sabine Lanius Coaching & Consulting GmbH. Alle Rechte vorbehalten.
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