LinkedIn-Profil-Check für Führungskräfte
Wie sieht der Markt Ihr LinkedIn-Profil?
Wer eine Führungsposition besetzt, ob Headhunter, Recruiter oder Entscheider im Unternehmen, liest zuerst zwei Stellen: den Slogan unter Ihrem Namen und den Anfang Ihrer Infobox. Der LinkedIn-Profil-Check zeigt Ihnen, was dort gerade ankommt.
- 01Ihre Einstufung in vier Stufen, von „Passt nicht zu meiner Suche“ bis „Mit diesem Menschen lohnt sich ein Gespräch“
- 02Was schon trägt und was noch fehlt, für Slogan und Infobox getrennt
- 03Drei neue Slogans und ein Gerüst für den Anfang Ihrer Infobox, zum Kopieren
Ihr Zugang zum Check, in einer Minute im Postfach.
Kostenfrei. Etwa fünf Minuten. Ihre Profiltexte bleiben auf Ihrem Gerät.
- 1. Sie tragen sich ein und bestätigen den Link in der Mail, die sofort kommt.
- 2. Der Check öffnet sich. Sie fügen Slogan und Infobox aus LinkedIn ein.
- 3. Sie sehen sofort Ihre Auswertung. Den Zugang behalten Sie per Mail.
So sieht Ihre Auswertung aus
Vier Stufen. Und bei jeder wissen Sie, was als Nächstes kommt.
Wer eine Führungsposition besetzt, sucht nie „gute Leute“. Gesucht wird für eine bestimmte Rolle in einer bestimmten Situation, und genau diese Begriffe werden eingegeben. Der Check zeigt Ihnen, welchen Gedanken Ihr Profil dabei auslöst.
Noch nicht auffindbar
„Passt nicht zu meiner Suche. Weiter.“
Erfahren, aber schwer einzuordnen
„Erfahren, keine Frage. Aber wofür genau?“
Auf dem Radar
„Könnte passen. Ich schaue mir das Profil genauer an.“
Klar zu verorten
„Passt zu meiner Suche. Mit diesem Menschen lohnt sich ein Gespräch.“
Stellen Sie sich vor: Für eine neue Position werden genau Ihre Begriffe eingegeben. Ihr Name steht auf der ersten Seite der Treffer, und die Zeile darunter beantwortet die erste Frage, bevor jemand Ihr Profil überhaupt öffnet. Am Dienstag kommt die Nachricht: „Haben Sie Donnerstag zwanzig Minuten?“
„Statt vieler wahlloser Bewerbungen stand ein klarer Fokus auf Zielfirmen, Networking, LinkedIn-Sichtbarkeit und direkte Marktansprache.“
Wer den Check gebaut hat
Sabine Lanius
Executive-Karriereberaterin · seit 1998 selbstständig in Frankfurt
Rund 1.500 Führungskräfte habe ich seit 1998 bei Jobwechsel und beruflicher Neuorientierung beraten. Davor habe ich im Executive Search gearbeitet.
Ich weiß, wie ein Profil auf dem Bildschirm von Headhuntern und Personalverantwortlichen aussieht: welche Zeilen gelesen werden und welche nie. Genau diese Erfahrung steckt in den Regeln des Checks.
Transparent und vertraulich
Was Sie bekommen, bevor Sie sich eintragen.
- Den Zugang zum Profil-Check, sofort nach Ihrer Bestätigung, und per Mail, damit Sie ihn wiederholen können.
- Danach vier kurze Mails dazu, wie Positionen auf Ihrer Ebene gesucht und besetzt werden, und anschließend meinen Newsletter zum Jobwechsel auf Top-Level. Abmelden geht jederzeit mit einem Klick.
- Ihre Profiltexte werden nur in Ihrem Browser ausgewertet. Sie werden weder gespeichert noch an mich übertragen.
- Kein Anruf, kein Vertreterbesuch, keine Weitergabe Ihrer Daten.
Wissen Sie, wie der Markt Ihr Profil liest?
Fünf Minuten, dann wissen Sie es. Und Sie wissen, was Sie ändern.
Zeigen Sie mir, wie mein Profil wirkt »