Karriereberatung

Als Führungskraft müssen Sie sich in der heutigen Zeit immer schneller auf sich wandelnde Umfeldbedingungen einstellen. Manchmal erfordert das eine berufliche Neuorientierung. Ich unterstütze Führungskräfte bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive.

Ihre Vorteile

Beratung zur beruflichen Neuorientierung hat eine hohe Erfolgsquote: 95% aller Beratenen finden eine passende, neue Position. Gerade auch Fach- und Führungskräfte über 40 Jahre, die den größten Teil der Klienten stellen.

 

Zudem verkürzt die Beratung die Zeit, in der ein betroffener Mitarbeiter eine neue Position sucht, um mehr als 60 Prozent.

Mögliche Inhalte - wahlweise

Standortanalyse - Potenzial herausarbeiten

  • Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation
  • Trennungsanalyse und Erarbeiten einer Trennungsbegründung
  • Erarbeiten eines individuellen Leistungs-Profils
  • Analyse persönlicher Stärken und Erstellen einer Erfolgsbilanz
  • Ideales Positions-Profil: Berufliche und persönliche Ziele, Lebenssituation/-planung, Anforderungen des Arbeitsmarktes
  • Berufsbezogener Persönlichkeitstest inkl. Berater-Feedback
  • Selbst-/Fremdbild-Analyse

Ziele finden: Potenziale des Arbeitsmarktes entdecken

  • Entwickeln beruflicher Alternativen mittels kreativer Methoden
  • Entwickeln von Konzepten für eine freiberufliche/selbstständige Tätigkeit
  • Priorisieren nach Neigung, Eignung, Realisierbarkeit
  • Abgleichen des Vermarktungsprofils mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes
  • Entwickeln und Definieren der persönlichen Vermarktungsstrategie; Methoden der Leistungs- und Erfolgsdarstellung

Strategie festlegen: Potenzial aktivieren

  • Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Recherche, Analyse, Bearbeitung von Stellenangeboten on- und offline
  • Erschließen des verdeckten Stellenmarktes durch Kontaktnetz und Initiativbewerbungen
  • Vorgehensweise beim Kontakt mit Personalberatern abstimmen
  • Ggf. Aufbau der Selbstständigkeit: Produkte, Marketing 

Vermarktung starten:

  • Die verschiedenen Zugangswege zum Markt nutzen
  • Bewerbungstraining per Interview-Simulation
  • Kommunikationstraining: Gesprächstaktik und Erfolgsfaktoren
  • Unternehmens- und positionsbezogene Gesprächsvorbereitung

Potenziale erweitern: Erfolg sichern

  • Ermitteln des Weiterbildungsbedarfs
  • Telefontraining: Gesprächseröffnung, Fragetechnik, Einwandbehandlung, Kurzpräsentation
  • Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren

Bitte sprechen Sie mich an, wenn Sie Fragen dazu haben!

2017 wurden wir durch unsere Kunden unter die "Top 100 Consultants" in Deutschland gewählt: beste-mittelstandsberater.de/2017/sabine-lanius-coaching-consulting-ug.html

2016 wurde Sabine Lanius unter die "Top 500 Coaches" in Deutschland gewählt! ... und das gleich in 3 Kategorien.

 

Herzlichen Dank für Ihre Stimme. Diese Auszeichnung ehrt uns sehr.

 

Hier können Sie die gesamte Liste einsehen: https://coaches.xing.com/documents/focus_coop_list.pdf

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