Assessments für Führungskräfte

Einzel-Assessment

 

Einzel-Assessments sind optimale Instrumente, um die Eignung von potentiellen – internen oder externen – Kandidaten für Führungspositionen unter die Lupe zu nehmen, deren Eignung zu prüfen und Entwicklungsfelder kennenzulernen.

 

Ich konzipiere das Assessment individuell auf die zu besetzende Position hin – je nachdem welche Anforderungen und Aufgaben im Mittelpunkt der zu vergebenden Tätigkeit stehen bzw. welche Schwerpunkte Sie für die Auswahl setzen.

 

Die Dauer des Assessment Centers variiert von mehreren Stunden dauernden Mini-AC´s bis hin zu einem ganzen Tag.

2017 wurden wir durch unsere Kunden unter die "Top 100 Consultants" in Deutschland gewählt: beste-mittelstandsberater.de/2017/sabine-lanius-coaching-consulting-ug.html

2016 wurde Sabine Lanius unter die "Top 500 Coaches" in Deutschland gewählt! ... und das gleich in 3 Kategorien.

 

Herzlichen Dank für Ihre Stimme. Diese Auszeichnung ehrt uns sehr.

 

Hier können Sie die gesamte Liste einsehen: https://coaches.xing.com/documents/focus_coop_list.pdf

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© Sabine Lanius Coaching & Consulting