Leistungen und Kompetenzen

Sie möchten wissen:

  • Welche Potenziale haben unsere Führungskräfte?
  • Wie können diese optimal entwickelt werden?
  • Welche Kompetenzen braucht unser Unternehmen auf bestimmten Positionen, um erfolgreich zu bleiben oder neue Märkte zu entwickeln?
  • Welche Talente sollen eingestellt bzw. befördert werden?
  • Welche Kompetenzen sollen gestärkt und trainiert werden?

Mein Job ist die Beratung zur Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung sowie deren Umsetzung. Erst ermitteln wir gemeinsam Ihren Bedarf, dann erhalten Sie ein passgenaues Konzept.

 

Meine Kunden kommen aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedener Branchen – ebenso aus Dax 30-Konzernen wie Accenture, BASF, BCG, BMW, Commerzbank, Deutsche Bank, Fresenius, Telekom und Lufthansa, wie auch aus mittelständischen Unternehmen wie BOSS, BorgWarner, Cairo, Clariant, Infraserv Mitsubishi, Omega Pharma und Weber Automotive.

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Meine Expertise und Kompetenz gründen sich auf dem Verständnis unterschiedlicher Branchen, meinem Netzwerk, eigenen operativen Erfahrungen sowie meinem profunden systemischen Berater-, Trainer- und Coaching-Wissen.

 

Jedes Projekt bringt eine neue, einzigartige Mischung aus Persönlichkeiten, Unternehmenskultur, aktueller Situation sowie Wünschen und Zielen mit sich. Gemeinsam entwickle ich mit Ihnen darauf abgestimmte individuelle Lösungen.

 

Mit meinen Kunden arbeite ich höchst vertrauensvoll zusammen; diene ihnen als Sparringspartner, Ideen- und Impulsgeberin.

 

Wenn Ihnen Inhalte vorschweben, die etwas "outside the box" sind, können wir uns über ergänzende Inhalte wie: "Führen und Folgen - Was Führungskräfte beim Tangotanzen spielerisch lernen können" unterhalten. Bitte sprechen Sie mich darauf an.

 

 

Gerne nehme ich mir Zeit für Sie, Ihre Anliegen und Ziele!

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© Sabine Lanius Coaching & Consulting