Karriereberatung

Als Führungskraft müssen Sie sich in der heutigen Zeit immer schneller auf sich wandelnde Umfeldbedingungen einstellen. Manchmal erfordert das eine berufliche Neuorientierung. Mit viel Erfahrung und Hintergrundwissen unterstütze ich Führungskräfte bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive.

Ihre Vorteile

  • Beratung zur beruflichen Neuorientierung hat eine hohe Erfolgsquote: 95% aller Beratenen finden eine passende, neue Position. Besonders auch Führungskräfte über 50 Jahre.
  • Die Beratung verkürzt die Zeit , in der man eine neue Position sucht, um mehr als 60 Prozent.

Mögliche Inhalte - wahlweise

Standortanalyse - Potenzial herausarbeiten

  • Auseinandersetzung mit der aktuellen Situation
  • Trennungsanalyse und Erarbeiten einer Trennungsbegründung
  • Erarbeiten eines individuellen Leistungs-Profils
  • Analyse persönlicher Stärken und Erstellen einer Erfolgsbilanz
  • Ideales Positions-Profil: Berufliche und persönliche Ziele, Lebenssituation/-planung, Anforderungen des Arbeitsmarktes
  • Berufsbezogener Persönlichkeitstest inkl. Berater-Feedback
  • Selbst-/Fremdbild-Analyse

Ziele finden: Potenziale des Arbeitsmarktes entdecken

  • Entwickeln beruflicher Alternativen mittels kreativer Methoden
  • Entwickeln von Konzepten für eine freiberufliche/selbstständige Tätigkeit
  • Priorisieren nach Neigung, Eignung, Realisierbarkeit
  • Abgleichen des Vermarktungsprofils mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes
  • Entwickeln und Definieren der persönlichen Vermarktungsstrategie; Methoden der Leistungs- und Erfolgsdarstellung

Strategie festlegen: Potenzial aktivieren

  • Erstellen aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Recherche, Analyse, Bearbeitung von Stellenangeboten on- und offline
  • Erschließen des verdeckten Stellenmarktes durch Kontaktnetz und Initiativbewerbungen
  • Vorgehensweise beim Kontakt mit Personalberatern abstimmen
  • Ggf. Aufbau der Selbstständigkeit: Produkte, Marketing 

Vermarktung starten:

  • Die verschiedenen Zugangswege zum Markt nutzen
  • Bewerbungstraining per Interview-Simulation
  • Kommunikationstraining: Gesprächstaktik und Erfolgsfaktoren
  • Unternehmens- und positionsbezogene Gesprächsvorbereitung

Potenziale erweitern: Erfolg sichern

  • Ermitteln des Weiterbildungsbedarfs
  • Telefontraining: Gesprächseröffnung, Fragetechnik, Einwandbehandlung, Kurzpräsentation
  • Analyse prozessrelevanter Kanäle und potenzieller Störfaktoren

 

Bitte sprechen Sie mich an, wenn Sie Fragen dazu haben!

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© Sabine Lanius Coaching & Consulting

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