Sabine Lanius

 

Seit 1998 begleite ich Führungspersönlichkeiten auf ihrem Karriereweg; diene ihnen als konstruktiver Reflektionspartner auf Augenhöhe. Ob Coaching, Training oder Workshop – was ich tue ist ‚People Business’. 

 

In allen Tätigkeitsfeldern wird mein Erfolg von der individuellen Mischung aus langjähriger Erfahrung als Beraterin, eigenem Managementbackground, branchenübergreifender Expertise und natürlich auch den menschlichen Faktoren bestimmt. Die "human factors" bringen den entscheidenden Unterschied und damit den Erfolg. 

 

Mein Kunden bescheinigen mir Klarheit in der Kommunikation, Humor, Integrität, hohes Engagement, Einfühlungsvermögen und "eine gewisse Leichtigkeit", die die Arbeitsatmosphäre prägt. Gerne können Sie sich davon selbst überzeugen.

 

Mein Herangehen an Projekte ist "sportlich" ... Ich liebe Fitness, Laufen, gesunde Ernährung und Tango Argentino.

 

Langjährige Erfahrung

  • im Business-Coaching von über 1000 Fach- und Führungskräften
  • als Trainerin für Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und Kommunikationsthemen (Führen von Mitarbeitergesprächen, Towards outstanding Communication...)
  • im Durchführen von Führungskräfte-Assessments für Unternehmen und Vorbereiten von Kandidaten für Assessment Center
  • als Senior Berater und Coach für marktführende Personal- und Outplacementberatungen (u.a. Von Rundstedt, SKP und Lee Hecht Harrison)
  • im Vertrieb und Kundenbetreuung für die Messe Frankfurt für internationale Messeveranstalter (z.B. IAA, Buchmesse, ACHEMA, CPhI...) 
  • als Niederlassungsleiterin eines international tätigen Instituts für qualitative Marktforschung

Kontinuierliche Weiterbildung

  • Spiral Dynamics - Werte, Unternehmenskultur, Führung und Veränderung
  • Methoden des Inneren Teams - Friedemann Schulz von Thun
  • Business-Trainer und Moderator bei Team P 
  • MBSR - Mindfulness-Based Stress Reduction: Achtsamkeitsbasierte Stressreduktion
  • Selbsterfahrungsbasierte Trainings- und Coachingausbildung "Challenging" mit dem Fokus Business-Skills, berufsbezogene Persönlichkeitsentwicklung und Menschenführung basierend auf Methoden der humanistischen Psychologie (3 Jahre)
  • NLP-Lehr-Trainerin, DVNLP (3 Jahre)
  • Ausbildung in Systemischer Beratung und Aufstellungsarbeit (2,5 Jahre)
  • Mehrstufige Ausbildung in Rhetorik und Dialektik bei Rolf Ruhleder
  • Diverse Fortbildungen zu Methoden der beruflichen Neuorientierung 
  • Weitere Fortbildungen: Autogenes Training, Wirtschaftsmediation

 

Erfahren im Umgang mit verschiedenen Diagnostik-Tools:

  • BIP (Bochumer Inventar zu berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
  • Akkreditierung für Insigths MDI - Tool für webgestützte Potentialanalyse
  • Akkreditierung für Assess by Scheelen - Tool mit dem Unternehmen strategisch arbeiten können, um Kompetenzen definieren, messen und weiter entwicklen zu können. 

 

  • Studium der Betriebswirtschaft in Frankfurt und Mainz

 

Regelmäßige Supervision

Zur Sicherung der Beratungsqualität und kontinuierlichen Überprüfung der eigenen Rolle und des eigenen Wirkens ist regelmäßige Supervision wichtig.

 

Lehrauftrag

An der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Die Vorlesungen sind zulassungspflichtig und nur für eine bestimmte Teilnehmergruppe von Absolventen offen.

 

Interessierte Studenten und Absolventen erhalten nähere Informationen und die Termine direkt beim Ada-Lovelace-Projekt: 

http://mainz.ada-lovelace.com/?post_type=conlabz_news

2017 wurden wir durch unsere Kunden unter die "Top 100 Consultants" in Deutschland gewählt: beste-mittelstandsberater.de/2017/sabine-lanius-coaching-consulting-ug.html

2016 wurde Sabine Lanius unter die "Top 500 Coaches" in Deutschland gewählt! ... und das gleich in 3 Kategorien.

 

Herzlichen Dank für Ihre Stimme. Diese Auszeichnung ehrt uns sehr.

 

Hier können Sie die gesamte Liste einsehen: https://coaches.xing.com/documents/focus_coop_list.pdf

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